Contrato De Trabajo A Termino Fijo Auxiliar Contable

130121-017800CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO

Entre los suscritos a saber: de una parte la xxxxxxxxxx, identificado con NIT, xxxxxx con domicilio principal en la xxxxx, representada en este acto por xxxxxxxxxxx, mayor de edad y vecino de xxxxx, identificado con cedula de ciudadanía número xxxx expedida en Txxxx, quien obra en calidad de Representante Legal, de acuerdo con el certificado deconstitución y representación legal radicado en Cámara de Comercio de xxxx, y a quien para todos los efectos del presente contrato se denominara xxxxxx, y por otra parte : xxxxxxxxxxxx residente en Tunja, identificado con cedula de ciudadanía númerox xxxxxx expedida en xxx, a quien para los efectos del presente contrato se denominara EL EMPLEADO manifiesta haber celebrado el contrato de trabajo yque además de las normas legales se regirá por las siguientes clausulas: PRIMERA: OBJETO: EL EMPLEADO se obliga a laborar para LA ASOCIACIÓN, realizando con absoluta eficiencia las funciones asignadas para el cargo de AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO, actividad considerada por LA ASOCIACIÓN como de manejo y confianza, con las condiciones, horario e instrucciones que la ASOCIACIÓN a través de susrepresentantes le asignen e igualmente se encargara de la actualización y entrega de reportes al SUI y demás entidades que la regulen, llevará el registro, causación e ingreso de los diferentes hechos económicos en el software de la ASOCIACIÓN acorde a los lineamientos y normas contables y tributarias a que se rija, Elaborará los informes contables o financieros finales y periódicos necesariospara el buen desarrollo de las actividades en los lugares que se le indiquen de acuerdo con las precisiones y/o reglamentos de LA ASOCIACIÓN. Llevará un manejo y control de inventarios, debido manejo o gestión de cartera, elaboración de conciliaciones bancarias, EL EMPLEADO preparará y hará una proyección de las declaraciones tributarias y los diferentes informes con destino a las entidadesestatales de control, y cualquier otra actividad relacionada o afín al aspecto contable, actualizara las carpetas de usuarios y llevara al día todo el archivo de la asociación, EL EMPLEDO desde ya manifiesta que en caso necesario acepta el traslado de cargo y/o sede de trabajo que LA ASOCIACIÓN determine, sin que a ello se pueda considerar como variación de las condiciones laborales. SEGUNDA:REMUNERACIÓN: LA ASOCIACIÓN pagara a EL EMPLEADO un salario mensual de SETECIENTOS MIL PESOS M/CTE. ($700.000). PARAGRAFO PROMERO: de acuerdo con las normas legales vigentes, además del asalario LA ASOCIACIÓN pagara al EMPLEADO las demás prestaciones de carácter legal, así como la vinculación a los sistemas de seguridad social y auxilio de transporte. PRAGRAFO SEGUNDO: si por algún motivo LA ASOCIACIÓNrealizare algún pago adicional con carácter de bonificación, auxilio, etc., estos no serán tenidos en cuenta para la liquidación de prestaciones sociales y/o demás acreencias a favor del EMPLEADO. PARAGRAFO TERCERO: El valor de la remuneración pactada será incrementado en igual proporción y momento en que lo determine el Gobierno Nacional para el salario mínimo. TERCERA: DURACION: El presentecontrato tendrá una duración de TRES (3) MESES contado a partir del 15 de noviembre de 2012 y hasta el 15 de febrero del 2013 CUARTA: TERMINACIÓN: A demás de las causas previstas en las normas legales, el presente contrato de trabajo podrá terminarse por las siguientes causas, que se consideran como graves y justas por parte de LA ASOCIACIÓN para darlo por terminado: 1.- Desarrollo de labores ajenas aLA ASOCIACIÓN con menoscabo del cumplimiento de las funciones y horario de trabajo. 2.- Presentarse en estado de embriaguez al sitio de trabajo; y/o consumir en el mismo y/o en horas de trabajo bebidas embriagantes así sea por primera vez, así como el consumo de drogas o sustancias psicoactivas, enervantes o prohibidas por las normas legales. 3.- Revelación de información confidencial o no, el...