CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO





CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO











CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte la persona física denominada Abarrotes en General, representada por el Sr. Celso González Morales a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el C. José María Villanueva Rosales, a quien sedenominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física legalmente constituida conforme a las leyes, con el objeto social Compra-Venta de Abarrotes en General y con domicilio ubicado en Calle 14 Norte No.110, Barrio de San José CP.41100, de la ciudadChilapa de Álvarez Guerrero . II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 20 años de edad, sexo masculino estado civil soltero y con domicilio ubicado en Calle Benito Juárez No.102 Barrio El Ahuejote , de la ciudad de Chilapa de Álvarez Guerrero .

CLAUSULAS

PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de conformidad con lo queestablece la Ley.

SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Chofer en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de $ 185.00 (letra ciento ochenta y cinco pesos 00/100 M/N ).

TERCERA. Las partes convienen que el trabajador C. José María Villanueva Rosales prestará sus servicios al patrón los días LUNES A DOMINGO, en unhorario de 7:00 am a 5:00 pm, con dos horas de comida diaria, 48 horas semanales.

CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los días descanso el viernes de cada semana.

QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en moneda de curso legal los días 15, 28, 30 o 31 de cada mes , portransferencia electrónica.

SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre, 1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de diciembre, y los díasque sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales para periodos de Elecciones, con pago de salario íntegro cuando correspondan dentro del periodo de contratación.

SÉPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al termino del contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o fracción de estas en elcaso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley laboral.
OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste, el trabajador tendrá derecho al pago de 15 días de Aguinaldo o a fracción de éste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el artículo 87 de la Ley del Trabajo.NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la Ley a someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique.

DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que señala al diverso 31 de la Ley.

DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del reglamentointerior del trabajo que existe en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las causales establecidas por la Ley.

DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.

DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a...