Contrato Laboral
Páginas: 3 (711 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2013
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO
Nombre del empleador: Carlos Fernando Torres apel.
Representante legal: Carlos Fernando Torres
Nombre del empleado(a): CarmenLilia Ruiz Martínez
Identificada con cédula n°:35060 de
Lugar de residencia nº: Krr 122A#22L-04
Teléfonos n°: 3132272874 – 2988784
Cargo a desempeñar: Administradora
Salario: $1’000.000Entre el empleador y empleado(a), ambos mayores de edad, se suscribe contrato de trabajo a término fijo, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El empleado(a) desarrollará susfunciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al empleado(a) para desempeñarse como: Administrador (a) del establecimiento, ejecutando labores como: Encargarse del personal, realizar pedidos, impulsar lasventas y hacerse cargo del dinero
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.CUARTA: Obligaciones del contratado. El empleador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –silo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras estévigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de: Indefinido, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con lasexigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros: dos meses días de labores que no es superior a la quinta parte del término...
Nombre del empleador: Carlos Fernando Torres apel.
Representante legal: Carlos Fernando Torres
Nombre del empleado(a): CarmenLilia Ruiz Martínez
Identificada con cédula n°:35060 de
Lugar de residencia nº: Krr 122A#22L-04
Teléfonos n°: 3132272874 – 2988784
Cargo a desempeñar: Administradora
Salario: $1’000.000Entre el empleador y empleado(a), ambos mayores de edad, se suscribe contrato de trabajo a término fijo, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: Lugar. El empleado(a) desarrollará susfunciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificación del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se hará conforme al Código Sustantivo de Trabajo.SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al empleado(a) para desempeñarse como: Administrador (a) del establecimiento, ejecutando labores como: Encargarse del personal, realizar pedidos, impulsar lasventas y hacerse cargo del dinero
TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.CUARTA: Obligaciones del contratado. El empleador(a) por su parte, prestará su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –silo hay-), cumpliendo las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras estévigente este contrato.
QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de: Indefinido, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con lasexigencias legales al respecto.
SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros: dos meses días de labores que no es superior a la quinta parte del término...
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