contrato ley y colectivo

Diferencias
Contrato Ley
Contrato Colectivo
Es un contrato que puede ser nacional o por ramas de la industria, es macro.
Se solicita ante la Secretaria delTrabajo y Previsión Social.
El C. Ley debe de otorgarse por varios patrones.
El C. Ley es revisable noventa días antes de su vencimiento.
La revisión de salariostiene que ser sesenta días antes de cada año de cumplimiento.
Este contrato no puede exceder más de dos años.
No es suficiente la voluntad de la convención paraque nazca el c. Ley sino también de una declaración de autoridad a cargo del presidente de la república o del gobernador del estado a que corresponda.
Nombre ydomicilio de los sindicatos de trabajadores y patrones que concurrieron en el convenio
Este contrato es en una o más empresas o establecimientos considerado comomicro.
Se solicita en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en su momento dado el las Junta Federal o Local.
El C. Colectivo debe de otorgarse por un solopatrón.
El C. Colectivo es revisable sesenta días antes de su vencimiento.
La revisión de salarios tiene que ser treinta días antes de cada año de cumplimiento.
Suduración es por tiempo determinado no más de dos años.
Nace desde que se produce el acuerdo entre las partes para su validez, debe otorgarse por escrito y sueficacia dependerá del depósito de la J.C.A.
Nombre y domicilio de los contratantes.
Semejanzas
Terminan por mutuo consentimiento
Por la terminación de la obra.
Laszonas o establecimientos que abarque.
Son un convenio celebrado entre uno o varios de sindicatos de trabajadores o varios sindicatos de patrones.