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GOBIERNO REGIONAL JUNÍN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN JUNÍN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - HUANCAYO

“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” “AÑO DEL CENTENARIO DEL NACIMIENTO DEL AMAUTA JOSÉ MARÍA ARGUEDAS”

CONVOCATORIA CAS Nº 004-2011 BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONTRATACIÓN

Huancayo,Noviembre 2011

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BASES DE CONVOCATORIA PUBLICA DEL PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE “CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS” – CAS D.L. Nº 1057 – D.S. Nº 075-2008-PCM – D.S. N° 065-2011-PCM ENTIDAD CONVOCANTE: Nombre: UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL HUANCAYO. RUC Nº 20188468706DOMICILIO LEGAL: Plaza principal del Distrito de Huancán 1. FINALIDAD Establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de selección para la contratación de personal administrativo en la Unidad de Gestión Educativa Local Huancayo bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios. 2. OBJETIVOS Seleccionar al personal para que preste servicios a fin de fortalecerla gestión institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local Huancayo. 3. FUENTE Y RUBRO DE FINANCIAMIENTO Fuente: Recursos Ordinarios. 4. BASES LEGAL: - Ley Nº 29626 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2011 - Decreto Legislativo Nº 1057 Régimen Especial de Contratación del CAS. - Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.Reglamento del Régimen Contratación del CAS. Especial deGOBIERNO REGIONAL JUNÍN DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN JUNÍN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL - HUANCAYO

- Decreto Supremo N° 065-2011-PCM- Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios – CAS. - Ley Nº 27806 - Ley de transparencia y de Acceso a la información Pública. 5. DEL ORGANO CONTRATANTE El órgano encargado de losContratos Administrativos de Servicios es la oficina de Personal y a su vez es quien elaborará las bases que regule el proceso de selección para la contratación de personal bajo el régimen CAS, son los responsables de realizar la evaluación de expedientes de los postulantes y publicación de resultados finales. 5.1. OBLIGACIONES DEL ORGANO CONTRATANTE Son obligaciones y atribuciones del órganocontratante: 1. Elaborar las bases que regula el proceso de selección para la contratación administrativa de servicio. 2. Convocar a proceso de selección el servicio solicitado para la contratación administrativa de servicio. 3. Conducir el proceso de selección en todas sus etapas. 4.Realizar la calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos. 5. Elaborar y suscribir las actasde instalación de las reuniones cuadro de meritos y acta final. 6. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases. 7. El órgano de selección es autónomo en el ejercicio de sus funciones y en las decisiones que emita antes y durante el proceso de selección. 8. Los resultados que emita el órgano de selección serán inapelables. 9. Los resultados no previstos seránresueltos por el órgano de selección.

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6. DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1. Los requerimientos con la disponibilidad presupuestaria serán entregados por la oficina de administración, conforme al cronograma establecido. 2. El anuncio de convocatoria y difusión será publicado en un lugar visible deacceso al público en la UGEL Huancayo y la pagina WEB www.ugelhuancayo.edu.pe en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido. 3. La recepción de documentos (currículo) se realizara en mesa de partes de la UGEL Huancayo, Plaza principal de Huancán. 4. La selección y evaluación de los participantes se realizaran en dos etapas y la evaluación será solamente curricular. 5. Los resultados...