Contro y recursos humanos

Instituto universitario de tecnología industrial
“Rodolfo Loero arismendi”
Iutirla
Extensión barcelona
[pic]

DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, DEL CONCEJO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO SIMÓN BOLÍVAR, BARCELONA ESTADO. ANZOÁTEGUI, AÑO 2010.

Trabajo Especial De Grado Presentado Como Requisito Parcial Para OptarAl Titulo De Técnico Superior Universitario En
RELACIONES INDUSTRIALES.

Autores:
Yamelys gutierrez.
MILEIDyS LORETO.
tutorA:
LCDA. NIEVES SOSA

barcelona, Julio 2010.

DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTO DERECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, DEL CONCEJO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO SIMÓN BOLÍVAR, BARCELONA ESTADO. ANZOÁTEGUI, AÑO 2010.

Instituto universitario de tecnología industrial “Rodolfo Loero arismendi”
Iutirla
Extensión barcelona
RELACIONES INDUSTRIALES
[pic]
DISEÑO DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA LA DIRECCION DERECURSOS HUMANOS, DEL CONCEJO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO SIMÓN BOLÍVAR, BARCELONA ESTADO. ANZOÁTEGUI, AÑO 2010

Autores:
yamelys gutierrez
mileidys loreto
tutor:
LCDA. NIEVE SOSA
FECHA: JULIO 2010
RESUMEN.
Este trabajo especial de Grado, esta realizado con la finalidad de mejorar el funcionamientoen cuanto al Reclutamiento y Selección de Personal, en la Dirección de Recursos Humanos del Concejo Municipal, Municipio Simón Bolívar del Estado Anzoátegui, es una institución sin fines de lucro su actividad principal es prestar Servicios en pro de la Comunidad del Municipio. El objetivo de este estudio es proponer un Manual de Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personal, para laDirección de Recursos Humanos, con el propósito que la empresa cumpla con cada paso en el proceso de Reclutamiento y Selección de personal, y así contratar el personal mas idóneo para cubrir puestos vacantes, para ellos se utilizo una investigación de tipo Descriptiva y un Diseño de Campo, como técnicas de Recolección de datos, el Cuestionario el cual contiene (10) preguntas de carácter cerrado yla observación Directa su representación fue demostrada a través de gráficos para luego analizar los resultados obtenidos de esta manera la forma en que fueron contratado los empleados de la Dirección de Recursos Humanos, y así establecer normas y procedimiento a la hora de contratar personal.

Descriptores: Manual – Personal de Recursos Humanos- Reclutamiento y Selección.

Institutouniversitario de tecnología industrial “Rodolfo Loero arismendi”
Iutirla - Extensión barcelona

Coordinación de Investigación.

ACEPTACIÓN DEL TUTOR

Por la presente hago constar que he leído el Proyecto de Trabajo Especial de Grado, presentado por las Bachilleres. Yamelys Gutiérrez, Mileidys Loreto, C.I 11.942.388, 15.211.360, para optar al grado de Técnico Superior Universitario en laEspecialidad de: Relaciones Industriales, Cuyo titulo es: Diseño De Un Manual De Procedimiento De Reclutamiento Y Selección De Personal Para La Dirección De Recursos Humanos Del Concejo Municipal Municipio Simón Bolívar Del Estado Anzoátegui; y que acepto asesorar al estudiante, en calidad de tutor, durante la etapa de desarrollo del trabajo Especial de Grado hasta su presentación y evaluación.

En laciudad de Barcelona a los 09 del mes de Julio de 2010

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C.I:________________

DEDICATORIA

Dedico mi trabajo Especial de Grado primeramente a dios por escuchar mis oraciones permitiéndome cumplir una de mis metas, dándome la fe y sabiduría necesarias para logra uno de mis sueños cumplidos.

A mis Hijos. Que me dieron la fuerza y la alegría para seguir...