control interno

CONTROL INTERNO

La contaduría Pública además de registrar y plasmar hechos Económicos, y estudiar todo lo relacionado con la contabilidad (Números) también promueve la aplicación de conocimientos de diferentes disciplinas(Economía, Finanzas, administración etc) tales como el control interno, que es un instrumento gerencial, que permite la realización de un esquema de verificación yevaluación de los sistemas, métodos, principios, fundamentos, acciones, procedimientos y estructuras organizacionales, creado por la entidad ,ya sea pública o privada , para que mediante su implementación se inspeccione cada una de las áreas funcionales para determinar, si estas cumplen tanto con los requerimientos legales y constitucionales establecidos por el Estado como el cumplimiento de losobjetivos, metas y visiones propuestas. Es por esto que el Control interno se convierte en una herramienta importante y esencial para la buena e integra labor de los contadores públicos.
El Control interno siempre ha existido a través de la historia, ya que los grandes imperios como Egipto y Roma, han tenido sistemas de Control en cuestiones como los impuestos y Construcciones (pirámides). En Colombiase puede determinar su presencia desde la Colonización realizada por los Españoles ( Cristóbal Colon ),a través de nuestro desarrollo nacional se han establecidos normas y entidades referentes a controles en áreas específicas, pero es a partir de la Constitución Política de Colombia de 1991 en donde se establece con bases normativas el control interno como tal , obviamente aplicándolo aentidades públicas ya que las privadas imponen su propio sistema, la Constitución en sus artículos 209 y 269 dotan a las administración pública de una norma fundamental en relación con los principios que rigen el ejercicio de la función administrativa y con el control interno como garante de la efectividad de estos principios en reemplazo de la permanente presencia del control fiscal en lasorganizaciones, en su calidad de instrumento de transparencia.
Por ende el control interno cuenta con dos periodos, tomando como base la Constitución , el primero es antes de la constitución , en donde el control interno se caracterizaba por ser permanente y persuasivo, es decir que las entidades públicas contaban con la presencia continua de un delegado de la contraloría, el cual era el encargado deinspeccionar, revisar y acreditar que todos los procesos estaban conforme a la ley ,dicha labor se realizaba durante la ejecución de las operaciones , esto generaba que la Contraloría fuese juez y parte; por ello después de la Constitución política, el control se caracteriza por ser posterior y selectivo ,es decir después de que las operaciones fuesen ejecutadas , además quedaba a cargo de las entidadesseleccionar a una persona (natural o jurídica ) que se encargara del control interno antes ejercido directamente por la contraloría, lo anterior fue establecido en el artículo 267 de nuestra carta magna.
Actualmente el control interno está regulado por una gran variedad normativa pero especialmente lo rige la ley 87 de 1993 “Por la cual se establecen normas para el ejercicio del control internoen las entidades y organismos del Estado y se dictan otras disposiciones”, por otra parte hay que recalcar que dicha ley proporciona al control interno un modelo estándar llamado MESSI, el cual es una herramienta que le permite a la entidad realizar una buena inspección y evaluación.

El control interno cuenta con unas funciones u objetivos entre cuales encontramos:
• Evaluación de control:Verificar si los sistemas articulados estén funcionando de la manera correcta y planeada
• Filosofía de autocontrol: Consiste en la iniciativa propia del grupo de trabajo a la hora de realizar su función o labor, dentro de este objetivo hay que recalcar que el talento humano requiere de unos controles específicos desde el inicio de sus actividades, en donde la empresa debe seleccionarlo,...