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HACIA UNA NUEVA CULTURA CONTABLE EN COLOMBIA: LOS DESAFÍOS DE LA CONTADURÍA PÚBLICA EN EL SIGLO XXI Institución: Autor: Universidad Mariana Jorge Xavier Córdoba Martínez Contador público Profesor de la Universidad Mariana Correo-e: jocordoba@umariana.edu.co

“La cultura nos hace seres humanos y, por analogía, la cultura contable nos hace contadores modernos” Mauricio Gómez Villegas
RESUMEN Lapresente ponencia inicia con una aproximación conceptual al término cultura y describe algunas características que lo identifican, todo desde una visión antropológica. Posteriormente, se realiza una aproximación conceptual al contenido de lo contable y al término de cultura contable. Adicionalmente, se presentan algunos antecedentes, “creencias” y actores que dinamizan la cultura contable. Comoconclusión, se propone que la reforma planteada bajo una nueva cultura contable, implica asumir una visión holística de la profesión y superar la concepción técnica de la contabilidad. Este trabajo incluye a todos los actores de la profesión contable: la academia, los gremios contables, los organismos de la profesión, el Estado, los empresarios y la sociedad en general. Palabras clave: cultura,cultura contable, convergencia, contabilidad financiera, estándares internacionales, educación contable.

INTRODUCCIÓN Con la aprobación de la ley de “convergencia” contable —Ley 1314 del 2009— en Colombia, se proyecta un proceso de actualización del modelo contable con estándares internacionales de aceptación mundial. Proceso que implica cambios en diferentes ámbitos de la profesión contable comoson: normas de contabilidad, auditoría, aseguramiento de la información; legislación comercial, laboral, fiscal; tecnologías de la información y comunicación; gestión, administración, planeación y control, etc. Todo lo anterior implica un replanteamiento profundo de la cultura contable en Colombia, en cuanto al conjunto de valores, significaciones, concepciones e instituciones que relacionan a lospreparadores y usuarios de la información con el producto mismo que es la contabilidad, para satisfacer necesidades colectivas y garantizar propósitos sociales (Gómez, 2010). En ese sentido, surge la necesidad de proponer la construcción de una nueva cultura contable, lo que implica desarrollar un trabajo permanente y complejo, donde se incluyan diferentes dimensiones y actores que sean capacesde aceptar y comprender una forma diferente de pensar, sentir y actuar en torno a unos nuevos constructos teóricos y prácticos de la contabilidad financiera. Para alcanzar el propósito, se realizará un análisis documental desde una perspectiva interpretativa y reflexiva.

1. APROXIMACIÓN CONCEPTUAL AL VISIÓN DESDE LA ANTROPOLOGÍA

CONCEPTO

CULTURA.

UNA

El concepto de cultura hace partedel grupo de términos polisémicos o indefinidos en el mundo de las ciencias sociales, que aún causan polémica al momento de postular, discutir, reflexionar y validar su naturaleza, alcance, función y dimensiones por parte de los estudiosos de esta disciplina. En ese sentido, es necesario retomar sus raíces etimológicas, con el fin de entender su concepto.

“La palabra cultura viene del latínculturam, y en general significa cultivo de las facultades humanas” (Senes, 2002, p. 131). De lo anterior se puede inferir que la cultura es un proceso de aprendizaje permanente, que los seres humanos realizan sobre sus conocimientos, habilidades, destrezas, valores, costumbres, tradiciones, entre otros; propios de una sociedad demarcada por el tiempo y el espacio en el cual se desarrolla. Además,es un proceso sistemático que se interioriza y perfecciona con el tiempo, por la influencia de factores internos y externos del ser humano. Por otra parte, si se revisa la literatura se encuentran diferentes acepciones del término cultura, que la comunidad ha elaborado desde diferentes disciplinas: antropología, sociología, psicología, historia, filosofía, etc. Desde una visión antropológica...