control interno
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 27 de mayo de 2014
Control interno
La anterior definición refleja ciertos conceptos fundamentales
El control interno es un proceso, un medio utilizado para la consecución de un fin, no un fin en si mismo.
Elcontrol interno lo lleva a cabo las personas, no se trata solamente de manuales de políticas e impresos, si no de personas en cada nivel de la organización.
El control interno solo puede aportar ungrado de seguridad razonable, no la seguridad total, a la dirección y al consejo de administración de la entidad.
El control interno está pensado para facilitar la consecución de objetivos propios decada entidad.
El control interno consta de cinco componentes relacionados entre si, se derivan de la manera en que la dirección dirige la empresa y están integrados en el proceso de dirección, loscomponentes del control son:
* El ambiente del control
* La evaluación de riesgos
* Los sistemas de información y comunicación
* Los procedimientos o actividades de control
* Supervisión ovigilancia
* El ambiente del control
El ambiente de control sirve de base para todos los otros componentes de la gestión de riesgos, proporcionando la disciplina y la estructura.
¿Para qué sirve elcontrol interno?
Los controles internos se diseñan e implementan con el fin de detectar, en un plazo deseado, cualquier desviación respecto a los objetivos de rentabilidad establecidos para cada empresay de prevenir cualquier evento que pueda evitar el logro de los objetivos, la obtención de información confiable y oportuna y el cumplimiento de las leyes.
Concepto de control interno
No todaslas personas entienden lo mismo por “control interno”, esto se agrava cuando sin estar claramente definido se utiliza en la normatividad.
En sentido amplio, se define como: un proceso que efectúa elconsejo de administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro...
La anterior definición refleja ciertos conceptos fundamentales
El control interno es un proceso, un medio utilizado para la consecución de un fin, no un fin en si mismo.
Elcontrol interno lo lleva a cabo las personas, no se trata solamente de manuales de políticas e impresos, si no de personas en cada nivel de la organización.
El control interno solo puede aportar ungrado de seguridad razonable, no la seguridad total, a la dirección y al consejo de administración de la entidad.
El control interno está pensado para facilitar la consecución de objetivos propios decada entidad.
El control interno consta de cinco componentes relacionados entre si, se derivan de la manera en que la dirección dirige la empresa y están integrados en el proceso de dirección, loscomponentes del control son:
* El ambiente del control
* La evaluación de riesgos
* Los sistemas de información y comunicación
* Los procedimientos o actividades de control
* Supervisión ovigilancia
* El ambiente del control
El ambiente de control sirve de base para todos los otros componentes de la gestión de riesgos, proporcionando la disciplina y la estructura.
¿Para qué sirve elcontrol interno?
Los controles internos se diseñan e implementan con el fin de detectar, en un plazo deseado, cualquier desviación respecto a los objetivos de rentabilidad establecidos para cada empresay de prevenir cualquier evento que pueda evitar el logro de los objetivos, la obtención de información confiable y oportuna y el cumplimiento de las leyes.
Concepto de control interno
No todaslas personas entienden lo mismo por “control interno”, esto se agrava cuando sin estar claramente definido se utiliza en la normatividad.
En sentido amplio, se define como: un proceso que efectúa elconsejo de administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro...
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