1.- Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa.

Ausentismo laboral en la “Pesquera San Antonio”. (No existe)
Si bien, existen diferentes causasde ausentismo laboral, me referiré a aquella que involucra la vida personal en el ámbito laboral, y que afecta directamente el cumplimiento de los objetivos y misión de una empresa.
El ausentismolaboral de los trabajadores de la “Pesquera San Antonio”, estaría relacionado con asuntos personales, y se reflejaría en la llegada tarde a sus labores, permisos para resolver asuntos legales,económicos, salidas antes del horario estipulado y reiteradas licencias médicas por parte de los mismos empleados.
De acuerdo a esta problemática, se ha diseñado el siguiente plan de gestión paraimplementar acciones remediables:

1.- Plan de Investigación: Investigar las causas que provocan el ausentismo laboral considerando las variables: empresa y empleados.

2.- Plan de Motivación: Una vezestablecidas las causas, generar la motivación para que los empleados se sientan identificados con la empresa mediante políticas orientadas a fortalecer compromisos, revisando la relaciónempleado-empresa.

3.- Plan de Estudios: Efectuar el seguimiento y control de la salud física y psicológica de los empleados a cargo de profesionales especializados en la materia, para detectar eventualesfraudes, solución a los problemas reales, o posibles sanciones.

4.- Plan de Acción: Elaborar un programa con un enfoque sistémico con el propósito de asignar tareas y responsabilidades claras paracombatir el fenómeno. Todo esto apoyado en parámetros legales, y con la participación colectica de los trabajadores.

2.- Plantear tres objetivos que ustedes desean alcanzar este año al interior desu empresa.

La empresa “Tecno Computer” se ha planteado los siguientes objetivos a corto plazo:

1.- Organizar la empresa a todo nivel, estableciendo las políticas para cada área.
2.-... [continua]

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