Controles Internos



INTRODUCCION.
En el presente trabajo se define de manera concreta y sencilla, los controles internos y diseños de procesos. Así como otros puntos de interés relacionados: controles en la nueva era electrónica, impacto de la tecnología de la información en la empresa, la recopilación de información y documentación de procedimientos y las normas ISO 9000. En tal sentido la importancia delmismo radica en obtener una información holística del contenido de este tema en específico generando así un amplio conocimiento previo a su estudio, es decir, su elaboración conlleva al alumnado a bordar de manera generalizada el tema para obtener los conocimientos necesarios para el desarrollo del mismo
En base a las investigaciones realizadas para la elaboración de dicho trabajo, en lasdiferentes fuentes bibliográficas y electrónicas, se puede decir, que la misma apunta hacia un tipo de investigación documental.
















CONTROL INTERNO: CONCEPTOS BÁSICOS

Bajo un punto de vista legal control interno es un sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación yevaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.

Deberá efectuarse un estudio y evaluación adecuada delcontrol interno como base fiable para la determinación del alcance, naturaleza y momento de realización de las pruebas a los que deberán concretarse los procedimientos de auditoría.
A tal efecto es preciso distinguir entre el estudio destinado a evaluar y mejorar el sistema de control interno de una entidad, realizado por el auditor en su calidad de experto y en virtud de mandato específico,del estudio y evaluación de control interno que se realiza en el contexto de uno auditoría.
El control interno comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que aseguren que los activos están debidamente protegidos, que los registros contables son fidedignos y que la actividad de la entidad se desarrolló eficazmente y se cumplen según las directrices marcadas porla Dirección.
Esta definición es, posiblemente, más amplia que el significado que normalmente se atribuye al término, ya que las implicaciones de un sistema de control interno, se extienden más allá de las materias que lo relacionan con los departamentos contable y financiero.
En otras palabras el control interno es un proceso que tiene como fin proporcionar un grado de seguridad razonable enla consecución de los objetivos de la institución.

La importancia del mismo radica en garantizar que cada uno de los procesos, políticas, metas y actividades se cumplan de acuerdo a lo preestablecido, dando el máximo de rendimiento en cumplimiento de su misión. Puede ser ejercido por cada una de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen con el cumplimiento de los objetivosestablecidos por la misma. Es decir el control interno no es de orden jerárquico este sistema es aplicado en toda la empresa bajo un
concepto de correcto funcionamiento en cada uno de los departamentos del ente en el cual sea aplicado.

Existen dos tipos de controles internos (administrativos y contables)

El control interno administrativo no está limitado a el plan de la organizacióny procedimientos que se relaciona con el proceso de decisión que lleva a la autorización de intercambios. Entonces el control interno administrativo se relaciona con la eficiencia en las operaciones establecidas por el ente.

El control interno contable comprende el plan de la organización y los registros que conciernen a la salvaguarda de los activos y a la confiabilidad de los registros...