Copaso
Páginas: 3 (651 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2011
¿Qué es el COPASO?
Es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivarla adquisición de hábitos seguros.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores. El artículo 35 delDecreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores.
MARCO LEGISLATIVO
* Decreto 614 de 1984 art. 25
* Resolución 2013 de 1986
* Resolución 1016 de 1989
*Decreto 1295 de 1994 art.68
FUNCIONES DEL COPASO (Res 2013 de 1986)
1. Proponer a la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades.
2. Proponer y participar en actividades decapacitación en salud ocupacional.
3. Colaborar con los funcionarios de salud ocupacional en las actividades.
4. Vigilar el desarrollo de las actividades como la medicina, higiene y seguridadindustrial.
5. Colaborar en el análisis de las causas de accidentes y enfermedades profesionales.
6. Visitar los lugares de trabajo inspeccionando el ambiente, maquinas, equipos, aparatos y operacionesrealizadas por el personal de trabajadores.
7. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores.
8. Elegir al secretario del Comité.
9. Servir como organismo de coordinaciónentre empleador y trabajadores en la solución de los problemas relativos.
10. Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.
11. Mantener vigentelos archivos de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, dentro y fuera de la empresa.
12. demás funciones que le señalen las normas sobre salud ocupacional o que estepactadas en el registro de normas de la empresa.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO
1. Orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
2. Llevar a cabo los arreglos necesarios para...
Es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores, en función del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prácticas saludables y motivarla adquisición de hábitos seguros.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a su servicio 10 o más trabajadores. El artículo 35 delDecreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores.
MARCO LEGISLATIVO
* Decreto 614 de 1984 art. 25
* Resolución 2013 de 1986
* Resolución 1016 de 1989
*Decreto 1295 de 1994 art.68
FUNCIONES DEL COPASO (Res 2013 de 1986)
1. Proponer a la empresa la adopción de medidas y el desarrollo de actividades.
2. Proponer y participar en actividades decapacitación en salud ocupacional.
3. Colaborar con los funcionarios de salud ocupacional en las actividades.
4. Vigilar el desarrollo de las actividades como la medicina, higiene y seguridadindustrial.
5. Colaborar en el análisis de las causas de accidentes y enfermedades profesionales.
6. Visitar los lugares de trabajo inspeccionando el ambiente, maquinas, equipos, aparatos y operacionesrealizadas por el personal de trabajadores.
7. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores.
8. Elegir al secretario del Comité.
9. Servir como organismo de coordinaciónentre empleador y trabajadores en la solución de los problemas relativos.
10. Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales.
11. Mantener vigentelos archivos de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, dentro y fuera de la empresa.
12. demás funciones que le señalen las normas sobre salud ocupacional o que estepactadas en el registro de normas de la empresa.
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COPASO
1. Orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.
2. Llevar a cabo los arreglos necesarios para...
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