Cortesia policial

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ESCUELA DE POLICIA SIMON BOLIVAR
COMPAÑIA ANTONIO NARIÑO
SECCION 2

DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL Y CENTROS VACACIONALES

P.T ALVARO ROJAS SALINAS

TULUA, 21 DE FEBRERO DE 2011

DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL

MISIÓN

Crear, Mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad policial y su calidad de vida e incrementar los niveles de satisfaccióneficiencia e identificación con su trabajo.
VISIÓN 

Al año 2019, la Policía Nacional habrá hecho una contribución de excepcional valor en la convivencia y seguridad de la ciudadania para la construcción de un país próspero y en paz; soportada en el humanismo, la corresponsabilidad y el trabajo cercano a la comunidad.
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Al año 2019, la Policía Nacional habrá hecho una contribución deexcepcional valor en la convivencia y seguridad de la ciudadania para la construcción de un país próspero y en paz; soportada en el humanismo, la corresponsabilidad y el trabajo cercano a la comunidad

DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL

ORGANIZACION
La estructura orgánica interna de la Dirección de Bienestar Social, fué modificada mediante resolución 00103 del 15 de enero de 2010
ARTÍCULO 1º.MISIÓN.
La Dirección de Bienestar Social de la Policía Nacional tiene como misión crear y mantener las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad policial, mejorar su calidad de vida y elevar los niveles de identificación, satisfacción y efectividad en su trabajo.

ESTRUCTURA ORGÁNICA INTERNA

ARTÍCULO 2º.

Para el cumplimiento de su misión, la Dirección de BienestarSocial tendrá la siguiente

Estructura orgánica interna:

1. DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL (DIBIE)

1.1 Secretaría Privada (SEPRI)
1.1.1 Seguridad (SEGUR)
1.2 Planeación (PLANE)
1.3 Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos (ASJUD)
1.4 Atención al Ciudadano (ATECI)
1.5 Comunicaciones Estratégicas (COEST)
1.6 Telemática (TELEM)
1.7 Gestión Documental (GUGED)
1.8 SUBDIRECCIÓN DE BIENESTARSOCIAL (SUBIE)
1.8.1 ÁREA DE RECREACIÓN, DEPORTE Y CULTURA (AREDE)
1.8.1.1 Grupo Recreo-deportivo y Cultural (GRECU)
1.8.1.2 Grupo Apoyo al Servicio Recreo-deportivo y Cultural (GRARE)
1.8.2 ÁREA DE EDUCACIÓN (AREDU)
1.8.2.1 Grupo Curricular (GRUCU)
1.8.2.2 Grupo Apoyo al Servicio Educativo (GASED)
1.8.3 ÁREA DE ASISTENCIA SOCIAL (ARASO)
1.8.3.1 Grupo Asistencia Psicosocial (GRAPS)1.8.3.2 Grupo Servicios Especiales (GRUSE)
1.8.4 ÁREA DE VIVIENDA FISCAL (ARVIF)
1.8.4.1 Grupo Arrendamiento (GRUAR)
1.8.4.2 Grupo Apoyo al Servicio de Vivienda Fiscal (GASVI)
1.8.5 ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA (ARAFI)
1.8.5.1 Grupo Financiero (GRUFI)
1.8.5.2 Grupo Contratos (GRUCO)
1.8.5.3 Grupo Logístico (GRULO)
1.8.5.4 Grupo Infraestructura (GRUIN)
1.8.5.5 Grupo Talento Humano (GUTAH)1.9 UNIDADES DESCONCENTRADAS (UNDES)
1.9.1 COLEGIOS
1.9.2 CENTROS SOCIALES
1.9.3 CENTROS VACACIONALES O RECREATIVOS
ARTÍCULO 3º. LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL.

Es la Dependencia de la Policía Nacional encargada de crear y mantener las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad policial a nivel nacional, a través del cumplimiento de las siguientes funciones:

1.Dirigir la formulación y ejecución de las políticas para el mejoramiento de la calidad de vida del personal de la Policía Nacional y su familia.
2. Desarrollar planes, programas y proyectos de desarrollo humano y trabajo social que permitan elevar el nivel de vida del personal policial y su familia.
3. Gerenciar los servicios de educación, recreación y vivienda fiscal, bajo los principios deefectividad, equidad, calidad y transparencia, tendientes a satisfacer las necesidades de la comunidad policial.
4. Planear, ejecutar y evaluar programas tendientes a satisfacer las necesidades de educación de los hijos del personal de la Policía Nacional.
5. Fomentar y desarrollar programas recreo-deportivos y de aprovechamiento del tiempo libre para el personal de la Policía Nacional.
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