COSTO MANO DE OBRA POR HRA-HOMBRE
Páginas: 2 (464 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2013
COSTO MANO DE OBRA POR HRA-HOMBRE
Aísla el proceso de creación del producto.
1.
Cuenta el número de unidades fabricadas por hora.
2.
Crea una lista de los trabajadores de mano de obradirecta que intervienen en la fabricación de la unidad. Anota el salario por hora de cada uno en la lista para crear una hoja salarial. Debes incluir sólo a los que trabajan en la línea de producción,excluyendo a los administradores, inspectores o el personal de mantenimiento.
3.
Divide el número de trabajadores por el número de unidades producidas por hora para determinar el número de horas demano de obra directa necesarias para producir una sola unidad. Por ejemplo, si 100 trabajadores producen 10 unidades por hora, cada unidad requiere 10 horas de mano de obra directa.
4.
Suma lossalarios por hora de los trabajadores de mano de obra directa y luego divide ese total por el número de trabajadores. El resultado es el salario promedio por hora. Por ejemplo, si una línea de producciónde 100 trabajadores gana $1.500 dólares por hora, el promedio del costo que se paga por hora por trabajador será de $15 dólares.
5.
Multiplica el salario promedio por hora por el número de horas quese necesitan para producir cada unidad para determinar el costo de mano de obra directa por unidad. Si una hora de mano de obra directa cuesta $15 dólares, y se necesitan 10 horas para producir cadaunidad, el costo total de mano de obra directa por unidad es de $150 dólares.
Los factores del costo se dividen en dos grandes grupos:
Cargos directos: son aquellos que se pueden identificarplenamente ya sea en su aspecto físico o de valor en cada unidad producida, y como tales tenemos: las materias primas básicas y la mano de obra directa en la fabricación.
Cargos indirectos: sonaquellos que no se pueden localizar en forma precisa en una unidad producida, absorbiéndose en la producción a base de prorrateo.
Los cargos indirectos se dividen en tres clases:
• Materiales...
Aísla el proceso de creación del producto.
1.
Cuenta el número de unidades fabricadas por hora.
2.
Crea una lista de los trabajadores de mano de obradirecta que intervienen en la fabricación de la unidad. Anota el salario por hora de cada uno en la lista para crear una hoja salarial. Debes incluir sólo a los que trabajan en la línea de producción,excluyendo a los administradores, inspectores o el personal de mantenimiento.
3.
Divide el número de trabajadores por el número de unidades producidas por hora para determinar el número de horas demano de obra directa necesarias para producir una sola unidad. Por ejemplo, si 100 trabajadores producen 10 unidades por hora, cada unidad requiere 10 horas de mano de obra directa.
4.
Suma lossalarios por hora de los trabajadores de mano de obra directa y luego divide ese total por el número de trabajadores. El resultado es el salario promedio por hora. Por ejemplo, si una línea de producciónde 100 trabajadores gana $1.500 dólares por hora, el promedio del costo que se paga por hora por trabajador será de $15 dólares.
5.
Multiplica el salario promedio por hora por el número de horas quese necesitan para producir cada unidad para determinar el costo de mano de obra directa por unidad. Si una hora de mano de obra directa cuesta $15 dólares, y se necesitan 10 horas para producir cadaunidad, el costo total de mano de obra directa por unidad es de $150 dólares.
Los factores del costo se dividen en dos grandes grupos:
Cargos directos: son aquellos que se pueden identificarplenamente ya sea en su aspecto físico o de valor en cada unidad producida, y como tales tenemos: las materias primas básicas y la mano de obra directa en la fabricación.
Cargos indirectos: sonaquellos que no se pueden localizar en forma precisa en una unidad producida, absorbiéndose en la producción a base de prorrateo.
Los cargos indirectos se dividen en tres clases:
• Materiales...
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