Creación De Valores

¿Qué significa la “Creación de Valor” en una Organización?
• La creación de valor es el objetivo de todas las Empresas con el afán de Lucro. De acuerdo con Rapallo (2002), el objetivo de lacreación de valor es puramente financiero y técnico, es decir, que el objetivo de la creación de valor es beneficiar al accionista y la empresa.
• Shleifer y Vishny (1986) muestran que existe una correlaciónpositiva entre la creación de valor y la concentración de propiedad, esto se debe a que los accionistas poseen incentivos en maximizar el valor de la empresa, esto con el fin de hacer valer suspropios intereses. Es por esto que el aumento en la vigilancia de los accionistas hacia los administradores disminuye los problemas de agencia entre estos y los propietarios, creando valor para lacompañía.
• Villalonga y Amit (2006) muestran que las compañías con una alta concentración de propiedad son las familias que tienen un bajo costo de supervisión debido a los bajos costos de agencia lograndogran eficiencia y la maximización de valores de la empresa.
• De acuerdo con Calva (2001), uno de los principales objetivos en el proceso de medición de creación de valor en la empresa es asegurar quela utilidad o riqueza generada en la misma sea lo suficientemente grande para cubrir las deudas que se generaron para iniciar el negocio (capital semilla), así como obtener un medidor de altadirección que sirva para monitorear a toda las áreas de la empresa y asegurarse de que cada área proporcione valor a la misma, asegurarse de que no haya áreas que provoquen a la empresa pérdidas, a menos quesea parte de la planeación de la misma como podría ser el caso de expansiones, fusiones o adquisiciones de otras empresas. Es conveniente mencionar que los objetivos de la creación de valor han idoevolucionando conforme pasa el tiempo, es decir, en el pasado el objetivo de la dirección era maximizar el beneficio, pero ahora este objetivo de beneficio ha sido sustituido por la creación de...