Creacion Otec
Páginas: 13 (3010 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Departamento de Capacitación en Empresas Unidad de Organismos Programa Gestión de Calidad para OTEC
TALLER DE APOYO IMPLEMENTACIÓN NORMA CHILENA DE CALIDAD PARA OTEC (NCh 2728)
La Ley 19967 y sus consecuencias en el Sistema de Capacitación administrado por el SENCE
El Sistema Nacional deCapacitación en Chile con estándares de calidad
•OTEC: Empresa autorizada por el SENCE para diseñar y desarrollar actividades de capacitación a empresas de primera categoría, como también el desarrollo de programas de capacitación financiado por el Estado (Programas Sociales, FONCAP - Mype, Proempleo entre otros) y a los Servicios Públicos. •En forma integral la calidad de los procesos de capacitaciónse enfrentan por una parte orientada hacia la gestión de los OTEC (NCh 2728) y por otra hacia el Producto (SNCL)
Ámbitos de acción de la capacitación SENCE
FONCAP Mype
Franquicia Tributaria
OTEC
Programas Sociales Sector Público
Elementos del Contexto
Inversión Total Prom edio años 2003-2004 interm ediada por OTIC
39,77% OTIC 60,23% Resto Sistema
El 60 % de la inversiónen capacitación es intermediada por los OTIC
Elementos del Contexto
El Sistema Nacional de Capacitación requiere de una capacidad institucional de OFERTA (OTEC) que garantice el cumplimiento de los requisitos que realizan las empresas en materia de capacitación: •Diseño •Planificación •Ejecución •Evaluación
ANTECEDENTES ESTADÍSTICOS
FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN •En laactualidad el Registro Nacional de Organismos capacitadores cuenta con más de
6.143 entidades.
•En la actualidad en el ámbito de la Franquicia Tributaria se encuentran activos alrededor de 2.630 OTEC. Es decir, han realizado a lo menos 1 curso, en el año 2004.
ANTECEDENTES ESTADÍSTICOS
ESTADO DEMANDANTE DE CAPACITACIÓN •Programas Sociales: Participan alrededor de 300 organismos y cerca 200 OTECadjudicaron en estos Programas •(El 65 % de éstos no trabajan en Franquicia Tributaria y del cerca del 40 % NO podrán dar cuenta de los requisitos de la ley 19.967 dada su Naturaleza Jurídica).
Antecedentes Estadísticos
ESTADO DEMANDANTE DE CAPACITACIÓN •FONCAP MYPE: 528 OTEC postulantes, fueron evaluados 450 y 327 pre adjudicados •SERVICIOS PÚBLICOS: Participantes en capacitación de losdistintos Servicios Públicos, alrededor de 500 OTEC.
Lo que dice la Ley 19.967
Las modificaciones a la Ley del SENCE (promulgada el 4-9-04) establecen en lo referido a los OTEC, los siguientes requisitos adicionales al momento de su constitución: a) Contar con personalidad jurídica , la que deberá tener como único objeto social LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN. (De este requisito seencuentran exceptuados las instituciones de Educación Superior reconocidas por el MINEDUC, las que corresponden a los CFT, Institutos Profesionales y Universidades)
Lo que dice la Ley 19.967
b) Acreditar que disponen de la certificación bajo la Norma NCh 2728, establecida como Norma Oficial de la República por la RE Nº 155 del Ministerio de Economía
CONSECUENCIAS
El impacto de la aplicaciónde estos nuevos requisitos se puede graficar de la siguiente manera: a) Por una parte, las empresas se deberán dedicar exclusivamente a la capacitación b) Cerca del 40 % de los OTEC que desarrollan sus actividades vinculadas a los Programas Sociales, dejarán su calidad de OTEC dada su NATURALEZA JURIDICA
Consecuencias
a) A partir de la promulgación de la Ley (4-9-2004 al 30-09-2005), sehan constituido 11 nuevos OTEC.
¿Qué es la NCh 2728 ?
La NCh 2728 es una norma que establece los requisitos para los OTEC para la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad, así como requisitos relativos a la administración e infraestructura, personal, actividades de capacitación y relación con los participantes. Esta Norma toma absolutamente todos y cada uno de los elementos de...
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Departamento de Capacitación en Empresas Unidad de Organismos Programa Gestión de Calidad para OTEC
TALLER DE APOYO IMPLEMENTACIÓN NORMA CHILENA DE CALIDAD PARA OTEC (NCh 2728)
La Ley 19967 y sus consecuencias en el Sistema de Capacitación administrado por el SENCE
El Sistema Nacional deCapacitación en Chile con estándares de calidad
•OTEC: Empresa autorizada por el SENCE para diseñar y desarrollar actividades de capacitación a empresas de primera categoría, como también el desarrollo de programas de capacitación financiado por el Estado (Programas Sociales, FONCAP - Mype, Proempleo entre otros) y a los Servicios Públicos. •En forma integral la calidad de los procesos de capacitaciónse enfrentan por una parte orientada hacia la gestión de los OTEC (NCh 2728) y por otra hacia el Producto (SNCL)
Ámbitos de acción de la capacitación SENCE
FONCAP Mype
Franquicia Tributaria
OTEC
Programas Sociales Sector Público
Elementos del Contexto
Inversión Total Prom edio años 2003-2004 interm ediada por OTIC
39,77% OTIC 60,23% Resto Sistema
El 60 % de la inversiónen capacitación es intermediada por los OTIC
Elementos del Contexto
El Sistema Nacional de Capacitación requiere de una capacidad institucional de OFERTA (OTEC) que garantice el cumplimiento de los requisitos que realizan las empresas en materia de capacitación: •Diseño •Planificación •Ejecución •Evaluación
ANTECEDENTES ESTADÍSTICOS
FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN •En laactualidad el Registro Nacional de Organismos capacitadores cuenta con más de
6.143 entidades.
•En la actualidad en el ámbito de la Franquicia Tributaria se encuentran activos alrededor de 2.630 OTEC. Es decir, han realizado a lo menos 1 curso, en el año 2004.
ANTECEDENTES ESTADÍSTICOS
ESTADO DEMANDANTE DE CAPACITACIÓN •Programas Sociales: Participan alrededor de 300 organismos y cerca 200 OTECadjudicaron en estos Programas •(El 65 % de éstos no trabajan en Franquicia Tributaria y del cerca del 40 % NO podrán dar cuenta de los requisitos de la ley 19.967 dada su Naturaleza Jurídica).
Antecedentes Estadísticos
ESTADO DEMANDANTE DE CAPACITACIÓN •FONCAP MYPE: 528 OTEC postulantes, fueron evaluados 450 y 327 pre adjudicados •SERVICIOS PÚBLICOS: Participantes en capacitación de losdistintos Servicios Públicos, alrededor de 500 OTEC.
Lo que dice la Ley 19.967
Las modificaciones a la Ley del SENCE (promulgada el 4-9-04) establecen en lo referido a los OTEC, los siguientes requisitos adicionales al momento de su constitución: a) Contar con personalidad jurídica , la que deberá tener como único objeto social LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CAPACITACIÓN. (De este requisito seencuentran exceptuados las instituciones de Educación Superior reconocidas por el MINEDUC, las que corresponden a los CFT, Institutos Profesionales y Universidades)
Lo que dice la Ley 19.967
b) Acreditar que disponen de la certificación bajo la Norma NCh 2728, establecida como Norma Oficial de la República por la RE Nº 155 del Ministerio de Economía
CONSECUENCIAS
El impacto de la aplicaciónde estos nuevos requisitos se puede graficar de la siguiente manera: a) Por una parte, las empresas se deberán dedicar exclusivamente a la capacitación b) Cerca del 40 % de los OTEC que desarrollan sus actividades vinculadas a los Programas Sociales, dejarán su calidad de OTEC dada su NATURALEZA JURIDICA
Consecuencias
a) A partir de la promulgación de la Ley (4-9-2004 al 30-09-2005), sehan constituido 11 nuevos OTEC.
¿Qué es la NCh 2728 ?
La NCh 2728 es una norma que establece los requisitos para los OTEC para la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad, así como requisitos relativos a la administración e infraestructura, personal, actividades de capacitación y relación con los participantes. Esta Norma toma absolutamente todos y cada uno de los elementos de...
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