criterios para seleccionar vendedores

Razón social
La empresa Jafra
Visión
Ser, en todo el mundo la mejor oportunidad número de mujeres que plenamente puedan realizarse profesionalmente.
Misión
Mejoramos la vida de la mujer y su familia, compartiendo una oportunidad de negocio incomparable, desarrollo personal, productos de alta calidad, y nuestra pasión pera servir a nuestros clientes.


Organización de la empresaPRECIDENTE

BICEPRECIDENTE


GERENTE GERENTE GERENTE
FINANCIERO OPERATIVO COMERCIAL

CONTADORES JEFE DE PERSONAL VENDEDORESGERENTE GERENTE GERENTE
DE VENTAS R.H DISTRIBUCION


División del Trabajo
Macro actividades
1. Elaboración del producto
2. Mantenimiento de las maquinas de elaboración
3. Vender y distribución del producto
4. Entrega del producto al consumidor
Microeconomía
1. Mezcla de ingredientes y esencias
2. Recibir la materia prima
3. Dar forma al envase del producto o caja del perfume
4. Elaborar pedidos al cliente o consultora
5. Diseñar catálogos de ayuda de venta
6. Diseñar promociones
7. Diseñar entrega del producto
8. Hora y fecha de entrega

Personal requerido para la empresa Jafra
CargoActividad primordial Cantidad

Administración general
Dirigir el personal
1
Recursos humanos
Contratar personal
2
Químico
Elaboración de las esencias
2
Farmacéuticos auxiliar de químico
Ayudar al químico a la elaboración del producto
2
Distribuidores
Ver el producto requerido
7
Recesionista
Recibir pedidos y levantar pedidos2
Repartidores
Dar destino a la entrega del producto






Departamentacion
Es una estructura organizacional porque Jafra es una empresa mundial porque es de tipo industrial que trata que su producto se venda y las mujeres tengan una calidad de vida y mejorar su calidad de vida está compuesta por el departamento de recursos humanos que lleva una contabilidad y unas fianzas muyestructuradas que lleva el departamento de distribución de producto y el de ventas que esta hace una departamentacion bien estructuradas.

Administración general:
Administradores de empresas
Recursos humanos
Contabilidad
Distribución:
Producto y venta

Descripción de los niveles jerárquicos
Esto se basa en la distribución de cómo están organizada la empresa y como esta estructura ycompuesta desde el presidente as los departamentos de venta y distribución tanto al producto como se está llevando a cabo esta empresa.
Y los tipos de niveles que la atribuyen e
Nivel 1 se compone por los gerentes presidentes y recursos humanos
Nivel 2 que aquí son la mano de obra lo que hacen el producto los obreros y empleados

Esquematización de los niveles jerárquicos
Nivel 1Gerente de ventas


Nivel 2 Producción Ventas

Cadena de mando
La “Empresa Jafra” tiene una cadena demando estructurada de la manera siguiente: tiene administración general que se encarga de tomar las decisiones importantes dentro de la empresa tanto como lo toma recursos humanos y las decisiones sobre lostrabajos asignados que se le san a cada empelad
Tabla de cadena de mando
Cargo
Responsabilidad
Autoridad
Justificación
Administración general
Alta
Media
Es el alto medio que se encarga de planificación , diseño , entrega que se cumpla con su debido tiempo que se lleva todo la responsabilidad de la empresa
Recursos humanos
Químico
Auxiliar de químico
Distribuidores...