Cuadro comparativo enfoques de la administracion

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CUADRO COMPARATIVO DE LOS CINCO ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION. |
| ENFOQUE CIENTIFICO | ENFOQUE CLASICO | ENFOQUE HUMANISTA | ENFOQUE DE GESTION DE LA CALIDAD TOTAL. | ENFOQUE DE CULTURA |ORIGEN. | Inicio en la última parte del siglo XIX y primera parte del siglo XX, en los Estados Unidos de América. | Surgió en 1916 en Francia, en el continente europeo. | Fue a principios del siglo XX,en los Estados Unidos de América. | | |
PRINCIPALES EXPONENTES. | Frederick Taylor (1856-1915) | Henri Fayol (1841 – 1925) | Elton Mayo (1880- 1949) | Deming, Juran, Crosby. | |
INTERES. | Eloperario | La estructura de la organización. | Las relaciones humanas. | Los procesos para resultados de calidad. | |
CARACTERISTICAS. | -La preocupación básica era aumentar la productividad de laempresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional.-Es un enfoque de abajo hacia arriba, es decir, de las partes para el todo.-El énfasis en las tareas es la principalcaracterística de la administración científica.-Predominaba la atención en el trabajo, en los movimientos necesarios para la ejecución de una tarea y en el tiempo-patrón determinado para su ejecución | -Lapreocupación básica era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización y de sus interrelaciones estructurales.-Su dirección era dearriba hacia abajo del todo hacia sus partes componentes.-Predominaba la atención en la estructura organizacional, con los elementos de la administración, con los principios generales de laadministración, con la departamentaliza-ción. | -Se basa en el estudio de las relaciones humanas en las empresas u organizaciones en cuanto a su capital humano.-En este tipo de enfoque cada persona dentro delgrupo tiene que tener claro, el papel que tiene dentro y debe dar lo mejor de sí para que el trabajo que sea asignado sea elaborado de manera eficiente.-se debe tener una estructura de trabajo, una...
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