Cuadro Comparativo Trabajo Y Empleo

MATERIA: Análisis del entorno laboral I
NOMBRE DEL MAESTRO: Franco Reyes
NOMBRE DEL TRABAJO: Cuadro comparativo: Actividad, Trabajo y Empleo
NOMBRE DEL ALUMNO:Melany Martínez López
MATRICULA: 74768
FECHA DE ENTREGA: 11 Octubre 2015
ACTIVIDAD TRABAJO EMPLEO
DEFINICION Se trata de un concepto muy amplio, que abarca todo el dinamismode la vida humana requiere un esfuerzo que no incluye solamente al trabajo, sino también el desenvolvimiento de todas las facultades humanas en otras diversas esferas: doméstica, deportiva, cultural,asociativa y política. El trabajo es uno de esos modos de actividad que se caracteriza por ser un esfuerzo realizado por el hombre para producir algo que es exterior a sí mismo, hecho en dirección deotros y con una finalidad utilitaria. Desde ese punto de vista, afirma A. Gorz, el trabajo como labor o esfuerzo, no va a desaparecer nunca. Es una relación que vincula el trabajo de una persona conuna organización dentro de un marco institucional y jurídico que está definido independientemente de aquella, y que se constituyó antes de su ingreso en la empresa.
¿QUE ES? Es algo que tiene enprimer lugar un sentido para quien la realiza y que se hace para obtener de manera directa un bien o acceder a un servicio con el objeto de satisfacer una necesidad, material o inmaterial. Es una actividadmultidimensional que se manifiesta en diversas esferas: económica, tecnológica, social, ética, etc., pero también tiene dimensiones cognitivas y psíquicas, es decir subjetivas, intersubjetivas,afectivas y relacionales. Se trata de un trabajo abstracto, que es susceptible de ser dividido en unidades elementales y de reagruparlas alrededor de un puesto de trabajo, que es reconocido comosocialmente útil. Es una relación laboral que permanece en el tiempo y tiene un carácter mercantil, pues se intercambia por un salario asignado individualmente.
CONCLUSION La actividad es toda función que...