Elabora un cuadro que muestre las aportaciones de las diferentes disciplinas al comportamiento organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual, grupal o del sistema de la organización).
DISCIPLINAS APORTACIONES
Ciencias Políticas: Es a nivel organizacional, desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad sobre el Estado. La cual se establece en relación a la estructura del conflicto, la asignación de poder y la forma como la gente manipula éste para buscar su propio interés.
Antropología: En la unidad análisis de grupo, destaca como las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales a la conducta aceptable, afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, y a nivel de sistema organizacional, la cultura y ambiente organizacional.
Psicología: A nivel individual estudia los aspectos como el aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales, se enfocó en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara el desempeño eficiente de los trabajadores, luego se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia de liderazgo, necesidades y fuerza de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación de desempeño, medición de de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
Psicología Social: Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambios de aptitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto, esta ciencia explica como y por que los individuos realizan cierta... [continua]
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(2011, 11). Cuadro Que Muestre Las Aportaciones De Las Diferentes Disciplinas Al Comportamiento Organizacional En Sus Diferentes Unidades De Análisis (Individual, Grupal o Del Sistema De La Organización. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cuadro-Que-Muestre-Las-Aportaciones-De/3075199.html
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