Cuestionario abc competencias
Páginas: 4 (772 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2012
CUESTIONARIO ABC COMPETENCIAS
1. Qué son las competencias y cuál es su utilidad?
Las competencias son la capacidad del “Saber, Hacer y Ser”. El saber, responde a los conocimientos que setienen de una determinada actividad; el hacer, es el uso de los conocimientos y destrezas en la actividad a la que aplica una persona y el ser, se refiere a la conducta que tiene una persona dentro delámbito social, laboral y familiar.
En las empresas actualmente se ha determinado implementar las competencias en el personal pensando en fidelizar a los empleados, desarrollando sus habilidades paratener la mayor efectividad posible a largo plazo con el mismo personal.
2. Qué es una norma de competencia laboral? A cargo de quién está su elaboración? Argumente su respuesta
Una norma decompetencia laboral es aquella por la cual se definen los atributos que una persona debe poseer para ser considerado competente en una actividad.
La elaboración de estas normas están a cargo deexpertos de las áreas ocupacionales, es decir, aquellos que se desempeñan en las áreas específicas de una empresa, como las áreas de mercadeo, recursos humanos, etc., estos son los indicados pararealizar la elaboración y actualización de las normas laborales, porque están directamente relacionados con un área específica y especializados en la misma, lo que no permitiría que alguien de otra áreahiciera mejoras en algo que no conoce.
3. En qué consiste el proceso de evaluación por competencias que tiene a su cargo el programa Colombia certifica del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena)?La posibilidad de poder validar las competencias que ya se poseen, de acuerdo a la norma o estándar de la competencia actual, con el objetivo de facilitar el ingreso al mercado laboral, dado que,las empresas requieren certificados en los procesos que se llevan acabo dentro de ellas.
4. Describa algunas características de la denominada formación por competencias y establezca cuál es su...
1. Qué son las competencias y cuál es su utilidad?
Las competencias son la capacidad del “Saber, Hacer y Ser”. El saber, responde a los conocimientos que setienen de una determinada actividad; el hacer, es el uso de los conocimientos y destrezas en la actividad a la que aplica una persona y el ser, se refiere a la conducta que tiene una persona dentro delámbito social, laboral y familiar.
En las empresas actualmente se ha determinado implementar las competencias en el personal pensando en fidelizar a los empleados, desarrollando sus habilidades paratener la mayor efectividad posible a largo plazo con el mismo personal.
2. Qué es una norma de competencia laboral? A cargo de quién está su elaboración? Argumente su respuesta
Una norma decompetencia laboral es aquella por la cual se definen los atributos que una persona debe poseer para ser considerado competente en una actividad.
La elaboración de estas normas están a cargo deexpertos de las áreas ocupacionales, es decir, aquellos que se desempeñan en las áreas específicas de una empresa, como las áreas de mercadeo, recursos humanos, etc., estos son los indicados pararealizar la elaboración y actualización de las normas laborales, porque están directamente relacionados con un área específica y especializados en la misma, lo que no permitiría que alguien de otra áreahiciera mejoras en algo que no conoce.
3. En qué consiste el proceso de evaluación por competencias que tiene a su cargo el programa Colombia certifica del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena)?La posibilidad de poder validar las competencias que ya se poseen, de acuerdo a la norma o estándar de la competencia actual, con el objetivo de facilitar el ingreso al mercado laboral, dado que,las empresas requieren certificados en los procesos que se llevan acabo dentro de ellas.
4. Describa algunas características de la denominada formación por competencias y establezca cuál es su...
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