Cuestionario control interno

OFICINA DE CONTRALORIA UNIVERSITARIA

Antecedentes.

La Oficina de Contraloría Universitaria se creó el 14 de enero de 1963, mediante sesión 1266 del Consejo Universitario e inició funciones con base en el perfil que recomendó la comisión integrada por el Dr. Carlos Monge Alfaro, el Lic. Fidel Tristán Castro y el Lic. Fernando Murillo B., en oficio enviado al Consejo Universitario el 10 deenero de 1963.
Desde entonces, el Departamento de Auditoría (así denominada en sus inicios), se constituyó como un órgano asesor del Consejo Universitario y como un ente colaborador de las distintas dependencias de la Institución.
En el año 1983, en respuesta a los cambios de las labores de auditoría, el Consejo Universitario, en sesión 3025, creó una sección técnica profesional, que incluíaprofesionales en computación, presupuesto, auditoría e ingeniería. A finales de 1988, se inició un proceso de reorganización con el fin de responder cada vez más a un modelo de auditoría interna profesional, de elevada calidad técnico-profesional y orientada a promover, facilitar y fiscalizar la buena administración en la Universidad.
La oficina actualmente se encuentra estructurada en sietesecciones: administrativa, operacional, contable-financiera, tecnologías de información, calidad y desarrollo, y estudios especiales. El personal de la oficina está conformado por profesionales en las áreas de derecho, ingeniería industrial, contaduría pública, administración de negocios, ingeniería civil, ingeniería en informática y sociología.
A mediados del año 2006, y como consecuencia del vertiginosocambio en el ámbito jurídico que regula la actividad de fiscalización, se inició un proceso de revisión y reorganización que requiere la elaboración de un Plan Estratégico de la Contraloría Universitaria, el cual implica a su vez, entre otros,
a) la elaboración de un instrumento de diagnóstico organizaciónal que indique las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de esta AuditoríaInterna (FODA),
b) la revisión y actualización integral del Manual de Organización,
c) la revisión integral del Reglamento Organizativo,
d) la elaboración por escrito de los principales procedimientos que requiere la gestión de auditoría en la Universidad de Costa Rica; todo ello en aras de clarificar y actualizar nuestra función en aras de servir de la mejor manera posible en promover y facilitarla buena administración en la Universidad.

Misión

Nuestra misión constituye la razón de ser de esta Oficina; la meta que moviliza nuestras energías y capacidades, capaz de procurar una unidad de propósitos en todo el personal. Se establece como:
 La Contraloría Universitaria fiscaliza y asesora, en los campos de su competencia, a la Administración de la Universidad de Costa Rica, en formaindependiente y objetiva, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales, al promover buenos principios y técnicas administrativas y velar por el acatamiento de la normativa vigente, en beneficio de la comunidad universitaria y de la sociedad costarricense.

Visión

Nuestra visión representa el conjunto de valores y el estado deseado ideal que queremos llegar a ser. Seestablece como:
Ser una Contraloría que incida sustancialmente en el logro de los objetivos institucionales, mediante servicios de alto valor agregado, ejecutados por un equipo humano profesional, interdisciplinario, motivado y comprometido con altos valores morales, para lo cual se sigue una estrategia de excelencia en su gestión, de mejoramiento continuo y adaptabilidad al cambio, con métodos yservicios adecuados a la organización universitaria.

Valores

Nuestros valores conforman una guía de actuación que inspiran y regulan el desempeño y comportamiento del personal de la Oficina. Estos valores comprenden:

✓ Compromiso: tendremos una actitud proactiva, plenamente identificada con la misión y visión de la Contraloría Universitaria, generando valor agregado para el logro de los...