Cuestionario De Salarios Y Sueldos
Páginas: 2 (499 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2012
Instituto tecnológico superior de perote
Ingeniería industrial
Estudio del trabajo II
Doc. Ing. Margarito Hernández Guerrero
Alum. Gerardo Barreda Bruno
1002s118Semiescoralizado
“Estudio del trabajo” de Roberto García Criollo
Capitulo 19
Defina salario.
Se entiende como la remuneración den dinero o especie que percibe el trabajadorpor cuenta propia o bajo dependencia ajena, por el trabajo que realiza.
Enumere las diferentes clases de salario y exponga sus características más importantes.
Existen tres clases desalarios:
• Salarios simples
• Salarios con incentivos
• Salario con calificación por merito
El salario simple se da cuando se trabaja con materiales diferentes y también cuando haytrabajos muy delicados o con materias primas muy valiosas atendiendo más a la calidad que a la cantidad de trabajo.
Existiendo a su vez salarios simples jerarquizados los cuales relacionan el salariomas bajo del menor con el salario mas alto del menor y relacionan el salario mas bajo del mayor y el salario mas alto del mayor graficando todo esto.
Y los salarios simples escalonados dondetodos los trabajadores están relacionados con forme a su antigüedad, producción y tipo de trabajo.
El salario con incentivos es aquel los cuales están relacionados con la cantidad y calidad deltrabajo, de aquí obtenemos que al exceso de remuneración sobre el salario base se le denomine prima.
Los salario calificación al merito, es la retribución de cada puesto de trabajo y que varia de acuerdocon las condiciones del operador que lo ocupa y según su calificación por el merito.
Explique que son los incentivos y los tipos de planes de incentivos que existen.
Son lasremuneraciones que existen ligadas a la cantidad o calidad del trabajo realizado, el cual será adicional a su sueldo base, con esto se motiva al operador a trabajar más para ganar más dinero.
Tipos...
Ingeniería industrial
Estudio del trabajo II
Doc. Ing. Margarito Hernández Guerrero
Alum. Gerardo Barreda Bruno
1002s118Semiescoralizado
“Estudio del trabajo” de Roberto García Criollo
Capitulo 19
Defina salario.
Se entiende como la remuneración den dinero o especie que percibe el trabajadorpor cuenta propia o bajo dependencia ajena, por el trabajo que realiza.
Enumere las diferentes clases de salario y exponga sus características más importantes.
Existen tres clases desalarios:
• Salarios simples
• Salarios con incentivos
• Salario con calificación por merito
El salario simple se da cuando se trabaja con materiales diferentes y también cuando haytrabajos muy delicados o con materias primas muy valiosas atendiendo más a la calidad que a la cantidad de trabajo.
Existiendo a su vez salarios simples jerarquizados los cuales relacionan el salariomas bajo del menor con el salario mas alto del menor y relacionan el salario mas bajo del mayor y el salario mas alto del mayor graficando todo esto.
Y los salarios simples escalonados dondetodos los trabajadores están relacionados con forme a su antigüedad, producción y tipo de trabajo.
El salario con incentivos es aquel los cuales están relacionados con la cantidad y calidad deltrabajo, de aquí obtenemos que al exceso de remuneración sobre el salario base se le denomine prima.
Los salario calificación al merito, es la retribución de cada puesto de trabajo y que varia de acuerdocon las condiciones del operador que lo ocupa y según su calificación por el merito.
Explique que son los incentivos y los tipos de planes de incentivos que existen.
Son lasremuneraciones que existen ligadas a la cantidad o calidad del trabajo realizado, el cual será adicional a su sueldo base, con esto se motiva al operador a trabajar más para ganar más dinero.
Tipos...
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