Cuestionario estudio de sistemas y procedimientos administrativos

CAPITULO I

1. Las organizaciones están compuestas por niveles o subsistemas. Indique cuáles son: operativo, coordinación y estratégico.
2. De acuerdo con el autor Sayles L. ¿cuál debe de ser el papel del administrador moderno, bajo el enfoque de sistema? está colocado en medio de una red de interrelaciones independientes.
3. Según el grado de aislamiento o influencia con el restodel entorno, ¿cómo se clasifican los sistemas? sistemas absolutamente aislados y sistemas relativamente aislados.
4. Enumere las características de los sistemas abiertos. ciclo de actividades, entropía, crecimiento, equifinalidad, uso de información, codificación y subsistema.
5. Explique brevemente los componentes de un sistema organizacional. es la relación con la que interactúan el medioambiente, los productos, el proceso de conversión y la retroalimentación.
6. El sistema organizacional está integrado por subsistemas. Explique cómo pueden ser éstos. por función o actividad, por su naturaleza y por el nivel organizacional.

CAPITULO II

1. ¿Qué es el campo de los sistemas y procedimientos? cuando se tiene la responsabilidad de dirigir las actividades de lossubordinados y además la de el sistema y procedimientos con los que se rige.
2. ¿Cuál es la función de los sistemas y procedimientos dentro de la administración general? el cómo se hacen las cosas, las formas y medios que se emplean para llevar a cabo las tareas, junto con la metodología con la que se lleva a cabo estos esquemas.
3. ¿Qué se entiende por sistema y qué por procedimientos? por sistemase entiende por los medios con los que se vale la empresa para que su personal pueda operar y lograr los objetivos. y por procedimiento se entiende como el método específico que crea una rutina cronológica para llevar a cabo un trabajo, el cual lograra alcanzar los objetivos
4. ¿Quién es el responsable de los sistemas de procedimientos? el personal de la empresa (supervisor, administradoresde niveles intermedios, funcionarios más altos y el coordinador de S Y P.
5. Defina qué se entiende por sistema operativo. conjunto de recursos, donde las actividades sistemáticas que se enlazan para cumplir el objetivo, generando información la cual se traslada por medio de un procedimiento.
6. El sistema operativo en su activación combina la actuación con otros sistemas de la empresa.Explique cuál es la relación del sistema operativo con los demás sistemas. la obtención del desarrollo físico de las tareas y actividades que generan los recursos para la obtención de resultados
7. ¿Qué significa el concepto diseñar? es cuando se establece una nueva disposición tanto en las instalaciones, como la distribución y redes de comunicación.
8. La simplificación del trabajo tienediversos objetivos. Indique cuáles son estos objetivos. eliminar el trabajo innecesario, combinar las diversas operaciones o elementos y su orden, simplificar las operaciones
9. Ya definido el problema y colocado en su perspectiva con relación a un sistema total, ¿Qué técnicas de análisis pueden aplicarse? estudio del sistema organización, análisis de métodos y procedimientos, análisis desistema de información, análisis de registro, formas y reportes; análisis del espacio y distribución física, análisis de actividades, simplificación del trabajo.
10. ¿Por qué la función de sistemas y procedimientos juega una parte importante de los métodos de trabajo? por su origen y la naturaleza del trabajo.

CAPITULO III

1. Explique cuáles con los procesos de eslabonamiento. rol,comunicación, equilibrio y toma de decisiones
2. ¿a través de qué acciones se logra el propósito del estudio de sistemas y procedimientos? el deseo de la dirección superior para lograr, respaldar y apoyar casa fase del estudio; entendimiento, interés y colaboración de personal clave; la utilización de analistas calificados, que hagan uso adecuado de las relaciones humanas; el análisis y la síntesis...