CUESTIOS DEL ANALISIS DE PUESTO

CUESTIOS DEL ANALISIS DE PUESTO
INTRODUCIONES:
Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador de esta empresa.
A.Identificación de puesto
Conteste lo que se le pide a continuación:
Nombre del puesto: VENTAS________________________________
¿De qué departamento o sección depende? GERENCIA _____
Puesto de su jefesuperior GERENTE GENERAL_________
¿Cuál es su jornada normal del trabajo en este puesto? De 9:00_ hrs. a7:00 pm hrs.
B. Descripción genérica
Describa en forma general las actividades que realiza eneste puesto:
Dar un servicio personalizado a los clientes ofreciendo el producto, además de ofrecerle una comunicación continua para satisfacerlo en sus necesidades
Descripción especifica
Enliste lasactividades que se realizan en el puesto y especifique con qué frecuencia o en que periodo se lleva a cabo.
ACTIVIDAD
DÍAS
SEMANAS
MESES
EVENTUALES
Prospectar clientes
7
4
1
2
Venta del producto
7
4
11
Entrega oportuna de los pedidos

7

4

1

2
cobranza

7

4

1

1
Asesoría y atención a los clientes

7

4

1

1

C. Requerimiento del puesto
Señale que requisitos deben cumplirse para ocupar estepuesto.
Escolaridad:
Primaria ( )
Secundaria ( )
Bachillerato ( x )
Nivel superior ( )
Experiencia:
¿Qué tiempo se requiere?
1a 2 años de experiencia en ventas
Requisitos físicos:
Señale queesfuerzos físicos se requieren en el puesto:
Esfuerzo mínimo, y esporádico que no compromete mi salud _______________________
Requisitos mentales:
Señale que esfuerzos mentales y/o visuales serequieren en el puesto:
Un esfuerzo mental superior, por los periodos de concentración intensos______________

D. Perfil del puesto
¿Qué perfil debe cumplir el trabajador para ocupar este puesto?
Edad: 20 a35 años_
Sexo: ( ) Femenino ( ) Masculino ( x ) No importa el sexo
Estado civil: ( ) Soltero ( ) Casado ( x) No importa
Rasgos físicos deseables:
Presentable


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