Cultura Organizacional. Los Recursos Humanos En La Hewlett-Packard

CULTURA ORGANIZACIONAL.
LOS RECURSOS HUMANOS EN LA HEWLETT-PACKARD.

FUNDAMENTOS Y EVOLUCIÓN.
Historia de la Compañía:
Hewlett-Packard o HP, es una de las mayores empresas de tecnologías de la información del mundo, esta empresa estadounidense con sede en Palo Alto, California. Fabrica y comercializa hardware y software además de brindar servicios de asistencia relacionados con lainformática. La compañía fue fundada en 1939 por William Hewlett y David Packard, y se dedicaba a la fabricación de instrumentos de medida electrónica y de laboratorio. Actualmente es la empresa líder en venta de ordenadores e impresoras en el mundo.
William Hewlett y David Packard eran dos compañeros en la universidad de Stanford. En el garaje de su casa construyeron un oscilador de audio, uninstrumento de prueba electrónico utilizado por ingenieros de sonido. Éste fue el primer producto de Hewlett Packard, presentado en 1938, llamado 200A para dar la impresión que se trataba de una compañía de larga duración, su primer comprador fue los estudios Disney que lo utilizó para su película de dibujos animados Fantasía.
Grandes fechas y acontecimientos:
1966 HP entró al campo de lascomputadoras con la 2116A, la primera de la serie HP 1000 diseñada para reunir y analizar los datos producidos por instrumentos de HP. Las computadoras HP 1000 son utilizadas para aplicaciones CIM, tales como supervisión y control de procesos, administración de alarmas y supervisión de máquinas. Tras especializarse en los instrumentos de medición electrónica por muchas décadas, el grupo se lanzó al mundo dela informática en los años sesenta. Su primer computador estuvo destinado a tareas internas.
1972, HP se ramificó, entrando en la informática comercial con la serie 3000, un sistema multiusuario que se hizo muy conocido por su extremadamente alta fiabilidad, especialmente para esa época. La serie 3000, de gran éxito, ha continuado siendo la principal serie de computadoras de HP y haevolucionado hacia una familia completa de computadoras desde micro hasta macrocomputadoras. También en 1972, presentó la primera calculadora de mano científica, la HP-35, reemplazando la regla de cálculo e iniciando una nueva era de calculadoras de bolsillo.
1982, fue presentada la primera estación de trabajo HP 9000. La primera computadora personal de HP fue la Touchscreen 150, una computadorapersonal con MS-DOS que obtuvo solamente una aceptación modesta.
1985, presentó la VECTRA, una máquina basada en el 286 que fue la primera de una línea completa de PC compatibles con IBM
1984, HP revolucionó el mercado de las impresoras con su impresora Laser Jet destinada al uso en oficinas, la cual ha establecido el estándar para la industria.
1986, presentó un nuevo diseño interno parasus familias 3000 y 9000 que condujo a la compañía a los años 90. La nueva HP Precision Architecture proporciona un importante aumento en el rendimiento.
1989, HP adquirió Apollo Computer, que combinada con su propia línea hizo de HP el líder del mercado en estaciones de trabajo. Hewlett-Packard vende por encima de 10.000 productos diferentes en el campo de la electrónica y la computación y haganado una reputación en todo el mundo por su ingeniería robusta y fiable.
2002, Hewlett-Packard adquirió Compaq Computer Corp. por 20.000 millones de dólares. Numerosos grandes accionistas de HP, incluyendo a Walter Hewlett, públicamente se opusieron al trato. Michael Capellas, entonces CEO de Compaq, dejó la compañía después de un breve tiempo como presidente de HP. Carly Fiorina seconvirtió en la nueva CEO de HP y fue responsable de la compañía fusionada. Fiorina dirigió Compaq por cerca de tres años después de que Capellas se fuese. Durante ese tiempo, HP despidió a miles de antiguos empleados de Compaq, su precio de acción generalmente declinó, las ganancias no se levantaron, y continuó perdiendo mercado frente a Delll. Encarando el despido desde una hostil junta directiva,...