Cultura organizacional

Páginas: 2 (431 palabras) Publicado: 27 de junio de 2011
"La Universidad Católica de Colombia es por esencia y definición una institución fundada en los principios de la doctrina de Cristo, Tendrá la Universidad como maestra y cabal intérprete de sudoctrina, a la Iglesia Católica, de la cual se declara su adicta y fiel colaboradora en la enseñanza de la verdad y de las ciencias al servicio del hombre y de los intereses de la comunidad."
ComoUniversidad estamos comprometidos con el desarrollo de las ciencias y el avance de las profesiones y como institución confesional católica asumimos a la persona como el centro del acto educativo; por lotanto, es a la persona a quien se debe y las ciencias están en función de su desarrollo.
Nuestros profesores ostentan altas calidades académicas, profesionales y personales.
Nuestros programas tienentrayectoria académica y son reconocidos en el ámbito nacional e internacional.
Hemos orientado procesos de investigación en campos estratégicos del desarrollo social, y gracias al logro de sus objetivosalcanzamos el reconocimiento de nuestros grupos de investigación.
Misión
La Universidad Católica de Colombia, conforme con su fundamento y sus principios centra su Misión en la persona, para locual:
* La Universidad, desde su naturaleza intelectual y su riqueza doctrinal, genera su propio acto educativo
* Concibe la educación como un acto de la inteligencia y la libertad de la personay por lo tanto de naturaleza moral.
* Se presenta ante el mundo como origen de acciones intelectuales y libres.
* Desarrolla en su comunidad la virtud de la “estudiositas”, para que se aprendaa pensar y se fomente así la potencia creativa e innovadora, además de adquirir conocimientos, destrezas y habilidades.
* Así asumida la Misión de la Universidad Católica de Colombia, lacompromete con:
* El fomento de la vida intelectual.
* La inculturación de los principios de la Doctrina Católica y la difusión de la enseñanza social de la iglesia.
* La educación como...
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