cultura organizacional




Cultura organizacional


Profa. Lic. Juana María Cantú Guajardo




Alfredo de Jesús Martínez Martínez F-0300 Mario Alberto Reynoso Romero F-1956 Pedro Reyes ArceF-1749 Noe Hernández Rodríguez F-1488 Nallely Alejandra Rosales F-Gerardo Fuentes F








Grupo de Post-grado
Universidad Alfonso Reyes La Fe






La Cultura Organizacional












Prologo

Este trabajo debe considerarse como una colección de pequeños ensayos acerca de lo que es la cultura organización en diferentes aspectos en la industria. Por tal razón se trata de unvolumen pequeño. Es simplemente una perspectiva; aunque algunos dirían que no es más que un bosquejo. Si fuese así, esperamos, por lo menos que sea un buen bosquejo de lo es la cultura organizacional actualmente en las industrias, pues nos hemos esforzado sobres todo para captar la historia, describir y definir su significado de la cultura en la organización y entender un poco mas de cómo se manejaesto y como se manifiesta. Quizá somos demasiado audaces pero confiamos en que este pequeño trabajo final sirva como libro para saber lo que es la cultura organización y los estudiantes estén más interesados en aprender todo sobre lo que es. Quizá nuestro objetivo sea muy ambicioso al tratar de difundir lo que es la cultura organizacional, pero por lo menos ayuda a definir nuestro público y aexplicar algunas razones por las que se incluyen o no ciertos materiales. Primero, ya que el libro esta dirigido al estudiante principiante, puede servir como texto complementario en los cursos de cultura organización general. Esta la razón por la que hacemos este trabajo final y esperamos que pueda ser de utilidad en alguna ocasión. Segundo, puede usarse como texto en cursos de nivel no graduados, quese ofrecen para hacer un estudio general de los que es la cultura organizacional, estudiantes de administración, profesores, etcétera, quien pueda beneficiarse de algún conocimiento de la cultura organización aplicada ala organización.

Esperamos que este trabajo final sirva a los propósitos que perseguimos. Si podemos colaborar con cualquier estudio que puedan realizar los expertos con estetrabajo final no sentiremos realmente recompensado.


Alumnos Post-grado
Universidad Alfonso Reyes
Unidad La FeINDICE

Prologo…………………………………………………………………………… 3
Agradecimientos…………………………………………………………………. 5

Introducción……………………………………………………………………… 6

Primera parte: Cultura organizacional
1. Reseña histórica de la cultura organizacional………………………………… 7
2. Definición de la cultura organizacional……………………………………….. 8

Segunda parte: Elementos Cultura organizacional
3. Característicasde la cultura organizacional…………………………………… 9
4. Clasificación de la cultura organizacional…………………………………10, 11

Tercera parte: Cultura
5.Desarrollo de la cultura de una organización…………………………………..11
6. Creacion y conservación de la cultura…………………………………12, 13, 14
7. Aprendizaje de la cultura por parte de los trabajadores……………………15, 16
8.Culturas uniformes……………………………………………………………..17
9....