Cultura Organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL
COMPORTAMIENTO:
El condominio cuenta con un área de 31 hectáreas donde se encuentran 175 viviendas, dos sedes sociales cada una con su piscina y un área de hangares dondese encuentran los vehículos náuticos de los propietarios con un muelle para lanchas y otro para jetsky. El condominio conserva un estilo colonial cuenta con 8 empleados, 3 en el área administrativa y5 en el área operativa quienes son los encargados del mantenimiento general del condominio todos los trabajadores tienen contacto directo con los propietarios, la atención al cliente se da desde elmomento del pago de la administración hasta el servicio que se presta de mantenimiento para sus viviendas y sus vehículos náuticos todo se desarrolla en un ámbito de cordialidad y respeto teniendo encuenta la calidad de los propietarios que conforman el condominio santa helena. Los trabajadores son personas capacitadas para el desempeño de cada una de sus labores y constante mente sedesarrollan actividades que permiten la integración entre los mismo que contribuyen a mejorar el ambiente de trabajo
CREENCIAS, VALORES Y PRINCIPIOS:
El condominio es un sitio familiar donde predomina unambiente de respeto y armonía, cuando se crean conflictos existe un comité de convivencia quien entra a mediar entre las partes afectadas tratando de conciliar entre las partes. También existe unajunta de planeación y medio ambiente quienes son los encargados de analizar las diferentes reformas que se pretenden hacer a las viviendas analizando que se conserve siempre la armonía y estéticageneral del conjunto y por ultimo esta el consejo de administración quienes son los encargados de velar por la buena marcha general del concurso todos estos órganos trabajan día a día por lograr conservarla armonía, el buen trato y la excelente prestación del servicio en todas las áreas del condominio
IMAGEN CORPORATIVA:
El condominio es una entidad privada considerada una reserva forestal los...