cultura organizacional

Páginas: 2 (337 palabras) Publicado: 25 de abril de 2014
¿Que es la ética empresarial?
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
Reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
Sintonía con la sociedad y permitiruna mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
Reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado uncódigo de ética
con la finalidad de combatir:
La corrupción
El hostigamiento laboral
La difamación
Los anuncios engañosos
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en diaResponsabilidad hacia el ambiente
Intolerancia hacia la discriminación por:
Raza
Color
Religión
Sexo
Edad
Impedimento Físico

Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantenerun ambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual
el tema de la ética es muy importante ya que
hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a losClientes y a los empleados.  Tenemos que ser responsables,
respetuosos y dispuestos con las personas, pues la ética no
solo es importante en el ambiente de trabajo sino en nuestro
diario vivir.
Laética profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión. En este sentido, se trata de una disciplina que está incluida dentro de la ética aplicada ya que hacereferencia a una parte específica de la realidad.
Cabe destacar que la ética, a nivel general, no es coactiva (no impone sanciones legales o normativas). Sin embargo, la ética profesional puede estar, encierta forma, en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas decumplimiento obligatorio.
Podría decirse, por lo tanto, que la ética profesional estudia las normas vinculantes recogidas por la deontología profesional. La ética sugiere aquello que es deseable y...
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