INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD TEPEPAN

PROFESIONISTA: L.N.I. Rodrigo Rivera Márquez

GRUPO: 1NVD

ACTIVIDAD: Análisis del libro “Culturaorientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios. Itinerarios para aprovechar tecnologías y tendencias”

UNIDAD DE APRENDIZAJE: Fundamentos de administración

PROFESORA: MªSusana Josefina León Aranda

NIVEL: 1

PERIODO: 2012 1

19 de Octubre de 2011
.:: ESPECIFICACIONES DE LA OBRA ::.

TÍTULO ORIGINAL: “Profiles in performance: Business Intelligence journeys andthe road map for change”

TÍTULO: “Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios. Itinerarios para aprovechar tecnologías y tendencias”
AUTOR: Howard DresnerEDITORIAL: Grupo editorial patria
EDICIÓN: Primera edición. México 2010
NÚMERO DE PÁGINAS: 149 páginas

ANÁLISIS:

Cultura orientada
al desempeño:
el eslabón perdido en
Inteligencia de negociosItinerarios para aprovechar
tecnologías y tendencias

HOWAR DRESNER acuñó el término inteligencia de negocios en 1989 y, desde entonces, su intención ha sido establecer la democracia de lainformación, al lograr que ésta pase de estar en las manos de unos pocos a las manos de muchos: alinear el proceso, la tecnología y las personas con un propósito, ¿cómo? mediante una cultura organizacionaladecuada.
Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios presenta un modelo con seis indicadores y cuatro niveles de logro para diagnosticar si su organización laposee; evaluar sus fortalezas, debilidades, logros y retos, y así crear un plan de acción eficaz para su mejora.
Cada negocio tiene un sistema administrativo, pero desde el punto de vista de HowardDresner, un sistema moderno de gestión está conformado por personas, procesos y tecnologías alineadas y optimizadas en función del desempeño.
Ello faculta a las personas para la toma de decisiones y... [continua]

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(2012, 02). Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios (informe). BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Orientada-Al-Desempe%C3%B1o-El-Eslab%C3%B3n/3505816.html

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"Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios (informe)" BuenasTareas.com. 02 2012. 2012. 02 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Orientada-Al-Desempe%C3%B1o-El-Eslab%C3%B3n/3505816.html>.

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"Cultura orientada al desempeño: el eslabón perdido en inteligencia de negocios (informe)." BuenasTareas.com. 02, 2012. consultado el 02, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Cultura-Orientada-Al-Desempe%C3%B1o-El-Eslab%C3%B3n/3505816.html.