cultura
Páginas: 8 (1813 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
Prolife
Profesor: Francisco Grillo Arciniega
CURSO: Cultura Corporativa
SECCIÓN: 502
Integrantes
Diana Cruz Zapata
Frescia Mera Mendoza
Gabriela QuillamaSolis
Andrea Rodríguez Zegarra
20 Septiembre, 2012. Universidad de Lima.
ÍNDICE
1. Resumen de la empresa…...……………………...………………..…...…...2
1.1. ¿Quiénes son?
1.2. ¿Qué es unmultinivel?
1.3. Visión y Misión
1.4. Ubicación
1.5. Productos
2. Fechas de las visitas………………………………………………………….8
3. Trabajo de campo………….……………………………………….…………9
3.1. Dimensiones Culturales
3.2. Elementos Culturales
4. Bibliografía…………………………………………………………………….16
1. Resumen de la empresa
1.1. ¿Quiénes son?
Es una empresa multinivel peruana; sin embargo,actualmente se encuentra en países como Colombia, Ecuador, Costa Rica, entre otros. Es considerada la primera empresa suramericana dedicada a la industria del bienestar y salud. Se dedica básicamente en distribuir suplementos alimenticios. Desde el 2004 aportar un valor significativo a la sociedad, el de mejorar la calidad de vida de las personas de manera integral.
Fue fundada por Álvaro ZuñigaBenavides quien desde muy joven presentó un interés por la salud. Luego de varios años de investigación y estudios fundó Profile con el fin de promover las cualidades saludables de sus productos para mejorar el bienestar de millones de personas.
1.2. ¿Qué es un multinivel?
Un sistema multinivel, ahora conocida como red de mercadeo, debido a que está tan mal asociada dicha palabra en la mente delconsumidor, ha hecho forzar a casi eliminar esta denominación cuando se presenta este negocio a nuevos posibles asociados.
El funcionamiento ocurre por dos formas: La primera tiene que ver con las ventas directas que realizas cuando compras los paquetes al afiliarte y pagar la membrecía. Al adquirir los productos, este tiene un costo y un precio de venta mayor lo que representa tu ganancia.La segunda forma de obtener ganancias es por afiliación. Tienes dos alternativas para eso. Estos dos brazos principales representan las dos formas de obtener ingresos de acuerdo al nivel de ventas de tus demás afiliados. Estos, los tuyos, afiliarán a otras que a su vez lo harán a otras para hacer una especie de pirámide o cadena que generarán ganancias hasta el primero.
1.3. Visión y MisiónComo todos sabemos toda empresa necesita saber cuál es su visión y misión; es decir, qué es lo que quiere lograr para el futuro y sus objetivos respectivamente.
Misión
“Mejorar la Calidad de Vida de las Personas, brindando Salud Verdadera, Libertad Financiera y Crecimiento Personal”
Si bien la misión actual de la empresa responde a la pregunta ¿Para qué existe la organización?, esa nolo hace de una forma clara. Debe definir la empresa de mejor manera y precisar su rubro junto a sus objetivos. Por eso la cambiamos a ésta:
“Somos una empresa dedicada a la industria de la salud y la prosperidad. Nos caracterizamos por trabajar de la mano con nuestros afiliados para conseguir nuestros objetivos y metas. Representamos una gran alternativa de emprendimiento donde cada uno es supropio jefe y puede generar sus propias ganancias de acuerdo a su empeño y dedicación”.
Visión
“Un millón de personas en 12 países de América, expandiendo la riqueza, el bienestar y la salud en el 2014”
Creemos que la visión actual de la empresa no incluye muchas de las aspiraciones que se quieren alcanzar como meta. Sobre todo si se trata de una multinivel, opinamos que debe apuntaratambién a generar confianza y a reivindicar lo que significa ingresar en una red de mercadeo. Por eso, la visión que proponemos es el siguiente:
“Mantenernos como líderes en las redes de mercadeo, posicionándonos a nivel mundial, conceder éxito y libertad financiera través de la distribución de excelentes productos para el bienestar y la salud, a fin de convertirnos en una empresa de confianza”....
Prolife
Profesor: Francisco Grillo Arciniega
CURSO: Cultura Corporativa
SECCIÓN: 502
Integrantes
Diana Cruz Zapata
Frescia Mera Mendoza
Gabriela QuillamaSolis
Andrea Rodríguez Zegarra
20 Septiembre, 2012. Universidad de Lima.
ÍNDICE
1. Resumen de la empresa…...……………………...………………..…...…...2
1.1. ¿Quiénes son?
1.2. ¿Qué es unmultinivel?
1.3. Visión y Misión
1.4. Ubicación
1.5. Productos
2. Fechas de las visitas………………………………………………………….8
3. Trabajo de campo………….……………………………………….…………9
3.1. Dimensiones Culturales
3.2. Elementos Culturales
4. Bibliografía…………………………………………………………………….16
1. Resumen de la empresa
1.1. ¿Quiénes son?
Es una empresa multinivel peruana; sin embargo,actualmente se encuentra en países como Colombia, Ecuador, Costa Rica, entre otros. Es considerada la primera empresa suramericana dedicada a la industria del bienestar y salud. Se dedica básicamente en distribuir suplementos alimenticios. Desde el 2004 aportar un valor significativo a la sociedad, el de mejorar la calidad de vida de las personas de manera integral.
Fue fundada por Álvaro ZuñigaBenavides quien desde muy joven presentó un interés por la salud. Luego de varios años de investigación y estudios fundó Profile con el fin de promover las cualidades saludables de sus productos para mejorar el bienestar de millones de personas.
1.2. ¿Qué es un multinivel?
Un sistema multinivel, ahora conocida como red de mercadeo, debido a que está tan mal asociada dicha palabra en la mente delconsumidor, ha hecho forzar a casi eliminar esta denominación cuando se presenta este negocio a nuevos posibles asociados.
El funcionamiento ocurre por dos formas: La primera tiene que ver con las ventas directas que realizas cuando compras los paquetes al afiliarte y pagar la membrecía. Al adquirir los productos, este tiene un costo y un precio de venta mayor lo que representa tu ganancia.La segunda forma de obtener ganancias es por afiliación. Tienes dos alternativas para eso. Estos dos brazos principales representan las dos formas de obtener ingresos de acuerdo al nivel de ventas de tus demás afiliados. Estos, los tuyos, afiliarán a otras que a su vez lo harán a otras para hacer una especie de pirámide o cadena que generarán ganancias hasta el primero.
1.3. Visión y MisiónComo todos sabemos toda empresa necesita saber cuál es su visión y misión; es decir, qué es lo que quiere lograr para el futuro y sus objetivos respectivamente.
Misión
“Mejorar la Calidad de Vida de las Personas, brindando Salud Verdadera, Libertad Financiera y Crecimiento Personal”
Si bien la misión actual de la empresa responde a la pregunta ¿Para qué existe la organización?, esa nolo hace de una forma clara. Debe definir la empresa de mejor manera y precisar su rubro junto a sus objetivos. Por eso la cambiamos a ésta:
“Somos una empresa dedicada a la industria de la salud y la prosperidad. Nos caracterizamos por trabajar de la mano con nuestros afiliados para conseguir nuestros objetivos y metas. Representamos una gran alternativa de emprendimiento donde cada uno es supropio jefe y puede generar sus propias ganancias de acuerdo a su empeño y dedicación”.
Visión
“Un millón de personas en 12 países de América, expandiendo la riqueza, el bienestar y la salud en el 2014”
Creemos que la visión actual de la empresa no incluye muchas de las aspiraciones que se quieren alcanzar como meta. Sobre todo si se trata de una multinivel, opinamos que debe apuntaratambién a generar confianza y a reivindicar lo que significa ingresar en una red de mercadeo. Por eso, la visión que proponemos es el siguiente:
“Mantenernos como líderes en las redes de mercadeo, posicionándonos a nivel mundial, conceder éxito y libertad financiera través de la distribución de excelentes productos para el bienestar y la salud, a fin de convertirnos en una empresa de confianza”....
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