Culturas Institucionales

Cultura
Institucional

Criterios
Comparativos |
Una cuestión de familia |
Una cuestión de papeles |
Una cuestión de concertación | |
| || |Se trabaja más libremente todas |
| |Se crea un vínculo seguro. Cuando ||las decisiones son consensuadas. |
| |el vínculo es positivo, facilitan |Hay una estabilidad que está |Se aceptan las deferencias. Es muy||Fortalezas |las actividades de aprendizaje. |normalmente asegurada junto con |importante la tarea sustancial de |
| |Hay un sistema de respeto.|una gran eficacia. |la escuela. |
| |Se confunden las relaciones. Los |Predominan las estructuras ||
| |vínculos que son negativos |formales por sobre lo sustancial |Se puede instalar una permanente |
||obstaculizan y pueden impedir la |de la institución. Ante |consulta y deliberación entre los |
| |tarea. Se otorga mayor prioridad a|situacionesimprevistas (que no |miembros de la institución. Los |
| |lo subjetivo por sobre los |están escritas) no sabes como |equipos de conducción pueden ||Debilidades |objetivos institucionales. |actuar. Obstaculiza la innovación.|llegar a ver diluídas sus |
| || |responsabilidades |
| | |Al estar organizadas en una |...