Cuota de Venta

Cuota de venta:
 Con La cuota de venta la empresa quiere lograr en el mercado y determina su estrategia comercial y de marketing, además de los objetivos de los vendedores. La empresa busca lograrfacturación, nuevos clientes, beneficios, etc. Es un poco compleja, pero permite potenciar diversos aspectos comerciales a la vez.
La empresa utiliza un método simple para lograr acaparar susobjetivos en las ventas, estos dividen el territorio de forma estratégica para cubrir todo el mercado nacional.
En Heladería Ice Kids la cuota de venta se basa en el volumen de estas
Zona
Santo domingoVendedores
5 vendedores por supervisor
Cuota de Ventas
RD$ 15,000.00 (min)
25,000.00 (med)50,000.00 (max)

Establecimiento
En un establecimiento
 

  Es bueno resaltar que esta formula la estamos aplicando parala zona de Santo Domingo como ejemplo, ya que la empresa realiza el mismo procedimiento para cada provincia donde tiene establecimientos.  

Plan de Compensación de fuerza de venta
A través delplan de compensación buscamos tener motivada a nuestra fuerza de ventas. El método de compensación que utilizaremos será el de salario + comisión para poder tener un control sobre nuestros vendedores yincentivarlos, proporcionarle seguridad financiera entre otras cosas.

1. El empleado vendedor
Sueldo base RD$ 7,000.00
Mas: 3 % de las ventas diarias
Monto
3 % al díaSemanal
Al mes
15,000.00
450.00
X 6= 2,700
10,800.00
25,000.00
750.00
X 6= 4,500.00
18,000.00
50,000
1,500.00
X 6= 9,000
36,000.00
** Mas el Sueldo Base Empleado


2. SupervisorSueldo base RD$ 15,000.00
Mas: 2%
Monto
2%
Semanal
Al mes
15,000.00
300.00
x 6= 1,800.00
7,200.00
25,000.00
500.00
x 6= 3,000.00
12,000.00
50,000.00
1,000.00
x...