Curso de capacitacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 11 (2696 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 30 de enero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
INSTITUTO DE CAPACITACIÓN DEL ÁREA EFECTIVA PARA EL TRABAJADOR

CURSO DE LA AUTORREALIZACIÓN PARA UN MEJOR SERVICIO EN EL DESEMPEÑO LABORAL

DURACIÓN: 10 HORAS




JUSTIFICACIÓN

El motivo por el cual impartimos este curso es porque creemos que es necesario que haya una buena relación entre trabajadores, los cuales deben de contar con una autoestima alta, la cualconlleva a una autorrealización o una realización personal. Y de esta manera el trabajador podrá ofrecer un mejor servicio en beneficio de la empresa.

OBJETIVOS

 Que el trabajador tenga un cambio de actitud y así mejore su desempeño laboral.

 Los trabajadores sean capaces de identificar sus propias áreas de oportunidad para la mejora y los elementos para superarse.

 Motivar eldesarrollo de los demás y aplicar conceptos básicos para el manejo del estrés y logro de objetivos.

DIRIGIDO A: los trabajadores en general de la empresa grupo modelo S.A. De C.V. que será impartido los días lunes, miércoles y viernes de 9 a.m. a 1 de la tarde.

CONTENIDOS

Unidad
Tema Subtema Horas
1 Autorrealización Motivación 3
Superación personal 3
Autoestima 4CUESTIONARIO ANTES DEL CURSO

Nombre: _________________________________________
Puesto: _________________________________

1. ¿Qué esperas de este curso?

2. ¿Crees que este curso te sea útil para tu desempeño laboral?

3. ¿Cómo consideras que se encuentra tu autoestima?

4. ¿Qué es para ti la autorrealización?

5. ¿De qué manera te motivan en tu trabajo?

6. ¿Considerasnecesaria la motivación?

7. ¿Cómo es el ambiente de trabajo en el que te encuentras?

CUESTIONARIO DESPUÉS DEL CURSO

Nombre: _________________________________________
Puesto: _________________________________

1. ¿Qué te pareció este curso?

2. ¿Este curso cumplió con las expectativas que tenias?

3. ¿Este curso te fue útil para tu desempeño laboral?

4. ¿Crees que tu autoestima semodifico de alguna manera?

5. ¿De qué manera?

6. Conforme a los cursos impartidos ¿qué es para ti la autorrealización?

7. ¿Después de este curso crees que la motivación en tu trabajo es la adecuada?

8. ¿Qué tipo de motivación consideras la necesaria?

9. ¿Crees que este curso te ayude a cambiar el ambiente de trabajo en el que te encuentras positivamente?

ACTIVIDADESACADÉMICAS

Mínimo requerido Material
Observaciones
Asistencia 8 horas Lista de asistentes Felicitaciones a los trabajadores que asistieron puntual al curso.
Evaluación escrita un cuestionario de diagnostico Cuestionario de inicio
Este cuestionario se aplicara solo para medir el grado de autorrealización con la que cuenta cada trabajados
Cuestionario final Este cuestionario es paraver lo que se aprendió con el curso
Dinámicas Una por sesión No necesario Que el individuo interactué con sus compañeros y se motiven así mismos.

ORGANIGRAMA
Día Horas Tema Actividades
Lunes 3 Autorrealización y motivación • Presentación de los exponentes y del tema.
• Aplicación de cuestionario de diagnostico.
• Planteamiento del tema.
• Participación de los presentes.
•Realización de una dinámica para un mejor ejemplo de la motivación.
Miércoles 3 Superación personal
• Retroalimentación del tema anterior.
• Exposición del segundo tema.
• Aclarar dudas.
• Participación de los presentes para ver como se superan.
• Dinámica de relajación.
Viernes 4 Autoestima • Retroalimentación del tema anterior.
• Exposición de tercer tema.
• Lluvia de preguntas.• Detención de bajas autoestimas.
• Dar a conocer la conclusión.
• Aplicación de un cuestionario final para verificar si el curso fue útil.
• Entrega de reconocimientos.
• Despedida.

FUENTES DE INFORMACIÓN

http://motivacionlaboral.galeon.com/motivacion.htm

http://www.sermasyo.es/articulos/autorrealizacion/que-es-autorrealizacion/

http://www.tusuperacionpersonal.com/...
tracking img