Curso

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  • Publicado : 2 de mayo de 2011
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1.- DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Desarrollar competencias de administración de una empresa mediante habilidades de liderazgo intelectual e innovación y cambio mediante estrategias que relacionen la teoriacon la práctica para integrar la información y acciones necesarias para a llegar soluciones prácticas y satisfactorias en el campo del diseño.

2.- OBJETIVOS GENERALES
1. Explicar los diversosfactores que intervienen en la gestión administrativa del diseño y en general del desarrollo de nuevos productos.
2. Explicar los factores que intervienen en la planeación de un negocio.
3. Estimarpresupuestos de proyectos, productos y servicios de diseño.
4. Organizar y planear soluciones en equipos de trabajo multidisciplinario.
5. Sustentar la toma de decisiones sobre gestión del diseño desdeuna perspectiva de ética profesional.

3.- TEMARIO
a) Aspectos generales de la Administración (Planeación, organización y control de proyectos).
b) Concepto de empresa (caracteristicas de unaEmpresa de Diseño).
c) Gestión administrativa de Proyectos (Toma de decisiones y distribución de recursos).
d) Sistemas para presupuestar un Proyecto (Elaboración de Presupuestos).
- Aspectos deContabilidad.
- Elaboración de un Plan de Negocio.

e) Etica en el diseño y negocios
f) Estrategia de desarrollo de Productos
g) Administración de Tiempos
h) Planeación Estrategica (OFFICE PROJECT)4.- HABILIDADES A DESARROLLAR

- El alumno será capaz de identificar los elementos básicos de la administracion tales como la planeación, organización y control de proyectos.
- Desarrollaráhabilidades para la toma de decisiones, distribución de recursos y el manejo de una empresa.
- Manejará los elementos necesarios para realizar presupuestos y planes de negocios.
- Identificará casosdiversos en los que el diseñador deberá de tomar decisiones éticas.

5.- EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN

El curso contara con los siguientes elementos a evaluar
- Tareas y casos relacionados a los...
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