CV1 JUAN J REMOLINA 032015

JUAN JOSE REMOLINA PUENTES
Dirección: Calle 42 # 29 – 48 Edificio Posada de Alicante Apto 702
Teléfono: 6459031 – Bucaramanga / Cel: 3002243214
jremolina76@gmail.com

INFORMACION PERSONAL
NACIDO EN: BUCARAMANGA/ SANTANDER
19 – NOVIEMBRE – 1976/ ESTADO CÍVIL: SOLTERO

PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL
Ingeniero Ambiental y Sanitario con Especialización en Gerencia estratégica en la
Universidad de laSabana y especialización en Gerencia Comercial en la Universidad de
la Sabana; con experiencia en áreas administrativas, comerciales, y de Logistica en
diferentes campos; Sector Lubricantes, (Distribución de lubricantes SHELL) como
Gerente Comercial, Sector Transporte (Búsqueda, manejo de clientes y administración
de contratos para carga seca), como director comercial, Sector Automotriz(Comercialización de autopartes, baterías, llantas, lubricantes, repuestos), como
director regional de ventas; asesoría y venta de combustibles para estaciones de
servicio, como asesor comercial; Comercialización de servicios y productos
ambientales para el manejo adecuado de sustancias peligrosas, como gerente de
producto y en el sector de prestación de servicios públicos en el área de Investigación ydesarrollo dirigida a la recolección de residuos sólidos, como profesional en
Investigación y desarrollo.
Desarrollador y evaluador de proyectos con capacidad de diseñar, e implementar
modelos y procesos enfocados hacia estrategias y procedimientos para la obtención de
clientes y asociados de negocios potenciales que garanticen la estabilidad financiera y
la rentabilidad de la compañía.
Habilidades deliderazgo, comunicación, servicio al cliente y negociación. Buena
capacidad para energizar a otros, conformar un equipo efectivo de trabajo y tomar
decisiones, incluso bajo presión. Excelentes relaciones interpersonales, motivación por
la excelencia, el trabajo por logros y objetivos, creatividad, adaptación e identificación
con las políticas corporativas y un gran sentido de afiliación ypertenencia.

EXPERIENCIA LABORAL

AÑOS DE EXPERIENCIA: 13
ABERSA S.A.S
GERENTE COMERCIAL
BUCARAMANGA FEBRERO DE 2014 – ACTUALIDAD


Planear, coordinar, dirigir y supervisar las áreas de ventas y mercadeo,
conformado por 7 asesores comerciales, 1 director comercial, 7 promotoras, y
1 asistente de mercadeo y ventas, todo ello para asegurar la eficiencia de las
operaciones con el fin de cumplir losobjetivos de la empresa de maximizar sus
ganancias y hacer crecer la misma.



Generar el plan estratégico de mercadeo y ventas anual, ejecutarlo y hacer
seguimiento del cumplimiento del mismo.



Realizar las negociaciones directas con SHELL, respecto a compras, auxilios,
promociones y estrategias de mercadeo y ventas.



Implementación del programa de Excelencia en ventas con todas las áreas de lacompañía para mejorar y optimizar los procesos internos y externos.



Realizar análisis de la competencia, estrategias, tracking de preciso, actividades
y generar programas para contrarrestar el impacto sobre el mercado.



Seguimiento y acompañamiento para la gestión de cartera en clientes
especiales.



Búsqueda de nuevos negocios con clientes de gran consumo.



Analizar y buscar nuevosnegocios acorde con el mercado que maneja
actualmente la compañía, para generar nuevos ingresos.

MULTICARGO S.A
DIRECTOR COMERCIAL
BOGOTA ENERO DE 2013 – SEPTIEMBRE DE 2013


Identificación y acercamiento a clientes potenciales para la compañía.



Coordinar y controlar el desarrollo de ofertas y proyectos de la compañía, con
el objeto de cumplir los requerimientos del cliente, evaluar yminimizar los
riesgos comerciales y alcanzar y superar las metas del área.



Presentación de licitaciones para el sector petrolero, multinacionales y sector
de la construcción.



Coordinación con el área operativa para la evaluación de proyecto,
coordinación y puesta en marcha.



Apoyo en la generación de indicadores y metas para el área comercial y
evaluación de rentabilidad de clientes....