Código De Etica

Páginas: 4 (836 palabras) Publicado: 12 de marzo de 2013
Código de ética de la empresa corona
La empresa corona es una empresa que se dedica a la producción y envasado de cerveza esta empresa es una de las más reconocidas a nivel mundial por lo tantoestá comprometida con el mercado mexicano para abastecer a los diferentes establecimientos del país esta empresa tiene como misión llegar hacer una de las empresas que se pueda superar a nivel mundialsin dejar a lado el reconocimiento de los productos y tiene como visión poder expandir sus territorios para ser una de las mejores empresas del mundo.
El planteamiento ético básico de la OrganizaciónCORONA, es el producto, las opiniones y principios que la inspiran. Este código agrupa de manera sencilla y practica, los principales valores, responsabilidad social, estrategias de comunicación,criterios y normas son llamados a guiar la conducta de sus empresas y la de sus empleados, en sus actuaciones institucionales y personales, en su interacción y en su relacionamiento con entidades,compañías o personas externas y con su entorno, en general.
En esta organización se observa que se cumple con el paradigma de ser una empresa socialmente responsable y de actuar con ética, ya que lossalarios hacia los trabajadores son suficientes para que éstos eleven su nivel de vida.
Esta empresa se rige sobre los valores humanos y los valores empresariales en este establecimiento debe existirrespeto tanto de los jefes hacia los empleados y de los empleados hacia los jefes, responsabilidad de igual manera para todos y como valores empresariales debe existir el trabajo en equipo, laintegridad, compromiso y comunicación, la empresa tiene la responsabilidad de cada día abastecer los diferentes establecimientos donde venden sus productos ya que para la empresa vender y complacer a losconsumidores es su mayor prioridad.
Esta empresa está dedicada a complacer a los consumidores y tenemos en claro que no somos la única en el mercado pero si la mejor y ofrecemos productos de calidad...
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