Código de ética

Código de ética:

Código de ética; es un sistema normativo que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al profesional.
Un código de ética por lo tanto, fija normas queregulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimientoobligatorio. No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, son algunos de lospostulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.

La estructura del Código de Ética está constituida por:
“Principios Éticos Generales que constituyen el marco teórico-ético que losustenta, por lo tanto, no tienen un carácter normativo.
“Normas Éticas Generales que informan de los límites de acción del Código; respeto por los otros, prestación de servicios y competencia.
Sonnormas de carácter normativo general.
“Normas Éticas Específicas” que están sistematizadas en 7 categorías que pretenden abarcar de manera precisa y específica los aspectos relativos:
*Al cliente.
*Ala relación con los colegas y otros profesionales.
*A la relación de los psicólogos/as con el Colegio de la Orden.
*A los instrumentos y/o procedimientos técnicos de diagnóstico y tratamiento.
*Ala investigación en psicología.
*A la comunidad o sociedad.
*A los Derechos Humanos.

Funciones del código de ética;
Declarativa; formula valores fundamentales sobre los que se basa determinadaética profesional.
Identificativa; permite dar identidad y rol social a una profesión.
Informativa; comunica a la sociedad los fundamentos y criterios éticos de una profesión.
Discriminativa;diferenciar los actos lícitos de los ilícitos, los que están de acuerdo o no con la ética profesional.
Metodología y valorativa; causes para decisiones éticas concretas, permitiendo valorar situaciones...