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1. Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?

Se deben prevenir los riesgos ocupaciones en mi empresa, conociendo e inspeccionando muy bien mi sitio de trabajo para identificar losposibles riesgos de esta manera evaluamos los riegos y los ponderamos, conociendo cuales son de mayor impactos para controlarlos o mitigarlos, eso sí sin dejar de tener en cuenta los de menor impacto, esasí que podemos tener un control e inspección de los controles que se tomen para de esta forma prevenir los riesgos.

2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos?
Si, esta se basaprincipalmente en la inspección de las diferentes áreas de la empresa y la elaboración del panorama de riesgos, esto con ayuda de todo el personal de la empresa desde su más alta jerarquía hasta lamás baja con el fin de controlarlos y mantener el sitio de trabajo más seguro. Esta identificación debe ser periódica para estar actualizando el panorama de riesgos.
Las administradoras de riesgosprofesionales están obligadas a asesorar las empresas para crear los comités paritarios de salud ocupacional o en su efecto nombrar un vigía precisamente para identificar los riesgos y establecer métodosde control y eliminación de los mismos. Se deben aprovechar todos los mecanismos a los que las empresas tienen derechos por el pago de riesgos profesionales de sus trabajadores tales como,capacitaciones para que se establezca la cultura del auto cuidado y la mitigación de los riesgos.
3. ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hechoaccidental?

La prevención y el control de los factores de riesgo no debe ser un hecho accidental y por lo tanto requiere de una metodología especial, es por esto que las administradoras de riesgosprofesionales están obligadas a asesorar las empresas para crear los comités paritarios de salud ocupacional o en su efecto nombrar un vigía precisamente para identificar los riesgos y establecer...
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