De todo

1. ¿Qué es lo que encuentras más satisfactorio y más frustrante acerca de tu trabajo y el área en el que estás?
2. ¿Qué cambios están ocurriendo en tu campo y compañía?
3. ¿Cuána menudo trabajas horas raras u horas extras, etc.?
4 ¿Cuánto tiempo de tui día pasas trabajando con... (gente, computadoras, al aire
libre realizando visitas de supervisión,u otros.)
5. ¿Qué atributos de personalidad, talentos, y habilidades necesitaría alguien para
disfrutar y tener un buen desempeño en tu trabajo?
6. ¿Qué tipo de persona lo haríamejor en este trabajo?
7. Cuán a menudo y cómo . . . (utilizas el pensamiento creativo para solucionar problemas, tomas decisiones necesarias, usas computadora, viajas a otroslugares, etc.) en tu trabajo?
8. ¿Qué clase de relaciones tienes con compañeros de trabajo, colegas, superiores, gerentes, clientes, etc.?
9. ¿A quién o qué recurres cuando necesitasconsejo o apoyo? Si existe, hay la
suficiente a disposición?
10. ¿Sientes que eres capaz de expresar lo mejor de ti en tu trabajo?
11. ¿Encuentras que tu trabajo es competitivo ocooperativo? ¿en qué forma?
12. ¿Es un área laboral y trabajo seguro? En el sentido ganancias potenciales,
oportunidades, demanda futura, etc.
13. ¿Qué tipo de creencias puedenresultar un obstáculo mientras luchas por avanzar en tu carrera?
14. ¿Qué tipo de creencias te ayudan a tener éxito cuando la cosa se pone difícil?
15. ¿Qué tipo de relaciones tienescon tus clientes, colegas, superiores, etc.?
16. ¿Es importate tener orientación al detalle?
17. ¿Cómo es un día típico?
18. ¿Cómo es tu ambiente laboral?
19. ¿Qué tipo deeducación, certificación, experiencia y otros requerimientos se
requieren para este tipo de trabajo?
20. Si estuvieras en mi posición, ¿cómo harías para introducirte en este campo?