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Preguntas De Repaso

1. ¿Cuáles son los beneficios que la planeación aporta a una organización?
Los beneficios son muchos ya que gracias a la planeación se puede plantear la meta, planes yestrategias, ofreciendo un rumbo para que un negocio o empresa tenga éxito.

2. ¿Qué es un plan y cuáles son los tipos de planes descritos en la sesión?
Documentos que plantean cómo deben seralcanzadas las metas, los programas que deben seguirse, los tipos son:
-Planes Estratégicos
-Planes Operacionales


3. Describe el índice ó contenido de los planes, y menciona un ejemplo de misión yvisión de una empresa.
• Planes a Largo Plazo:
– Planes cuyo horizonte temporal rebasa los tres años


• Planes a Corto Plazo:
– Planes que abarcan un año o menos• Planes Específicos:
– Planes claramente definidos que no dejan margen para interpretaciones


• Planes Direccionales:
– Planes flexibles que establecen lineamientosgenerales, ofrecen un enfoque y permiten discreción en la implementación.


• Plan único:
– Plan diseñado específicamente para satisfacer las necesidades de una situación única.• Planes Permanentes:
– Planes continuos que encauzan las actividades que se realizan en forma reiterada.


4. ¿Qué es la Administración por Objetivos y qué beneficios aporta a lasempresas?
Amplio sistema gerencial que integra muchas actividades gerenciales clave de manera sistemática, diversa motivación, clara distribución en los puestos administrativos, mejor administración,compromiso, alentar al personal, acciones correctivas.


5. ¿Qué es la matriz FODA y cómo se aplica?
Es un marco conceptual para un análisis sistemático, donde se ven analizados lasfuerzas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa detalladamente.




Grupo Modelo


Misión: Establecer el Modelo de liderazgo en el mercado global de bebidas y productos de consumo....
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