decreto 170

Decreto 170/96
Reglamentación de la Ley 24.557. RIESGOS DEL TRABAJO

Bs. As., 21/2/96
VISTO los artículos 4, 24 y 31 de la Ley Nº 24.557 y
CONSIDERANDO:
Que uno de los objetivos principales de la citada Ley es la prevención de los
riesgos del trabajo.
Que el artículo 4, punto 2, segundo párrafo de la Ley sobre Riesgos del Trabajo
establece que el Poder Ejecutivo regular las pautas ycontenidos del Plan de
Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
Que a los fines de establecer pautas para el desarrollo de los Planes de
Mejoramiento resulta conveniente clasificar a los empleadores afiliados por el
grado de cumplimiento de la normativa sobre higiene y seguridad.
Que el método diseñado establece CUATRO (4) niveles de cumplimiento de dichas
normas,DOS (2) de los cuales tienden a lograr el objetivo esencial de la Ley, que
no es otro que el pleno cumplimiento de la normativa sobre higiene y seguridad en
el trabajo en un plazo de DOS (2) años, permitiendo a los empleadores adecuar
paulatinamente sus instalaciones, sistemas y procesos de producción, a las
prescripciones legales vigentes.
Que también resulta necesario fijar los criterios conque se evaluará el
cumplimiento del citado Plan de Mejoramiento y establecer métodos de solución de
conflictos acordes a la relación que une a las partes, sin perjuicio de la función que
se reserva a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo como árbitro final de
cualquier posible controversia.
Que es necesario precisar el modo de composición de la alícuotas, contemplando los
costos de lasprestaciones en especie y las prestaciones económicas.
Que por último se impone precisar el alcance de los derechos, deberes y
prohibiciones de las aseguradoras, de los empleadores asegurados y
autoasegurados y de los trabajadores en general.
Que el presente se dicta en uso de las facultades conferidas por el artículo 99,
inciso 2, de la Constitución Nacional.

Por ello,
EL PRESIDENTE DELA NACION ARGENTINA
DECRETA:
TITULO I
Artículo 1º — ESTRUCTURA DEL PLAN DE MEJORAMIENTO (Reglamentario del
artículo 4º, punto 2 de la Ley Nº 24.557) — Los Planes de Mejoramiento de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo deberán confeccionarse siguiendo
las siguientes pautas y contenidos:
a) El Plan se desarrollará en diferentes niveles. Cada uno comprenderá un conjunto
deetapas a cumplir.
b) Cada etapa contendrá, a su vez, un conjunto de elementos que el empleador debe
desarrollar, con el objeto de mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo.
Art. 2º — NIVELES DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS DE PREVENCION
(Reglamentario del artículo 4º, punto 2 de la Ley Nº 24.557) — Los niveles serán
CUATRO (4) y determinarán el grado de cumplimiento de la normativa dehigiene y
seguridad:
a) Primer nivel
La calificación en el primer nivel implica el no cumplimiento de las obligaciones que,
conforme lo disponga la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, se consideren
básicas en materia de higiene y seguridad.
Los elementos a desarrollar en las etapas correspondientes a este nivel tenderán al
cumplimiento de dichas obligaciones básicas en un período máximode DOCE (12)
meses, contados desde que fue acordado el primer Plan de Mejoramiento.
b) Segundo nivel
La calificación en el segundo nivel implica el cumplimiento de las obligaciones que se
consideren básicas en materia de higiene y seguridad.
Los elementos a desarrollar en las etapas correspondientes a este nivel tenderán al
cumplimiento de todas las obligaciones legales en un período máximode
VEINTICUATRO (24) meses, contados desde que fue acordado el primer Plan de
Mejoramiento.
c) Tercer nivel

La calificación en el tercer nivel implica el cumplimiento de todas las obligaciones
legales en materia de higiene y seguridad.
d) Cuarto nivel
La calificación en este nivel implica alcanzar niveles de prevención y de condiciones
y medio ambiente de trabajo superiores a las...