Decreto de trabajadores residenciales

Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales
20 de mayo de 2011 | Autor: Microjuris de Venezuela
Ley Especial para la Dignificación de Trabajadoras y Trabajadores Residenciales
(Gaceta Oficial Nº 39.677 del 20 de mayo de 2011)
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
AVISO OFICIAL
Por cuanto en el Decreto Nº 8.197 de fecha 5 demayo de 2011, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.668 de fecha 6 de mayo de 2011, mediante el cual se dictó el DECRETO CON RANGO VALOR Y FUERZA DE LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORES RESIDENCIALES, se incurrió en error material involuntario, visto que se repitió la numeración del artículo 54, siendo lo correcto “Artículo 55”.Se procede en consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 84 de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, en concordancia con lo establecido en el artículo 4º de la Ley de Publicaciones Oficiales, a una nueva impresión, subsanando el referido error y cualquier otro error de forma a que hubiere lugar, manteniéndose el número, fecha y forma del referido Decreto.
 
Dado enCaracas, a los 11 días del mes de mayo de dos mil once. Años 201º de la Independencia, 152º de la Federación y 12º de la Revolución Bolivariana
 
Comuníquese y Publíquese
Por el ejecutivo nacional,
 
ELÍAS JAUA MILANO
Vicepresidente Ejecutivo
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ESPECIAL PARA LA DIGNIFICACIÓN DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES RESIDENCIALESConscientes de que las trabajadoras y trabajadores que ejercen el oficio de conserjería, constituyen una expresión viviente de la miseria estructural que aun vive nuestro pueblo, sin vivienda, sin empleo, y sometidas y sometidos a condiciones inhumanas propias de formas contemporáneas de esclavitud que hoy ejerce el capital sobre el trabajo. Trabajadoras y trabajadores que por sólo contar con su fuerza detrabajo como mercancía; para sobrevivir, han tenido que aceptar muchas veces, sin alternativa, las humillaciones a que son sometidas y sometidos por el acceso a una vivienda y a un empleo, siendo que el sistema patriarcal de valores que constituye la sociedad capitalista desconoce el valor del trabajo doméstico, fundamentalmente de la mujer, y por ello establece relaciones de dominación en todoslos órdenes de la vida de estos trabajadores y trabajadoras, mujeres en su mayoría, adultos y adultas mayores, familias sometidas a maltratos, humillaciones y limitaciones.
 
Conscientes de que las dificultades para el acceso a la vivienda por este sector vulnerable se ven agravadas por la tragedia que han generado los cambios climáticos, y que la terminación de la relación laboral de estastrabajadoras y trabajadores, por la causa que fuere, le imponen el desalojo forzoso de sus viviendas, en medio de las dificultades que se afrontan para el acceso a este bien, que constituye un derecho humano.
 
Escuchando el llamado y reclamo de este sector frente a la inconstitucionalidad del marco jurídico regulatorio del oficio de conserjes, establecido en el Título V, Capítulo 3 de la LeyOrgánica del Trabajo de fecha 19 de Junio de 1997, que colide con disposiciones fundamentales de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela aprobada en referendo popular el 15 de diciembre de 1999.
 
Conforme al mencionado Capítulo de la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y trabajadoras de conserjerías son aquellas personas “…que tienen a su cargo la custodia de un inmueble, laatención, el aseo y el mantenimiento del mismo…” (artículo 282) y que además para el desarrollo de esa labor tienen derecho, conforme al artículo 285, “…a un descanso continuo no menor de 9 horas a partir de las 10 de la noche…” artículo que da pie a que las administradoras y juntas de condominio les exijan una jornada laboral de 15 horas diarias.
 
Siendo este el marco legal que ha favorecido...