Definicion de administracion

Conceptos y términos clave

Administración: tomar las decisiones que guiaran a la organización por las etapas de planeación, organización, dirección y control de trabajo.

Altos Directivos: esel curso general que seguirá una organización.

Competencia: la combinación de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que contribuyen a la efectividad personal.

Competenciamulticultural: es la cuestión de conocer, comprender y responder a las diversas cuestiones políticas, culturales y económicas que se presentan en distintos países.

Competencia para el trabajo enequipo: grupos pequeños de personas desempeñan las tareas de un trabajo coordinando y en conjunto, son los responsables de los resultados.

Competencia para la acción estratégica: consiste en comprenderla misión general y los valores de la organización y en garantizar que las acciones de los empleados coincidan con ellos.

Competencia para la autoadministración: se entiende como que usted seencarga de su propio desarrollo y asume la responsabilidad de su vida en el trabajo y fuera de él.

Competencia para la comunicación: capacidad para transferir e intercambiar información conefectividad, de modo que usted y otros se puedan entender.

Competencia para la planeación y gestión: implica decidir cuales tareas se deben desempeñar, como se harán, asignar recursos que permitan sudesempeño y después, monitorear su avance para asegurarse de que sean realizadas.

Competencias gerenciales: son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una personadebe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puestos y en distintas clases de organizaciones.

Control: es el proceso que utiliza una persona, un grupo o una organización para monitorear eldesempeño de forma permanente y aplicar acciones correctivas.

Dirección o liderazgo: implica motivar a terceros con la intención de que desempeñen las tareas necesarias para alcanzar metas de la...