definición de Ergonomia

¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
“La ergonomía es, por un lado, la disciplina científica que busca entender las
interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema. Por otro lado, es la
profesiónque aplica en el diseño tanto las teorías, principios, datos, como los métodos
para optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. Los ergónomos
contribuyen al diseño y laevaluación de tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas
para que estos sean compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las
personas.” (IEA, 2001)
Asociacion de ErgonomiaArgentina.

Según la definición oficial adoptada por el Concejo de la Asociación Internacional de
Ergonomía (IEA) en agosto de 2000, “la ergonomía es una disciplina científica de
caráctermultidisciplinar, que estudia las relaciones entre el hombre, la actividad
que realiza y los elementos del sistema en que se halla inmerso, con la finalidad de
disminuir las cargas físicas, mentales y psíquicasdel individuo y de adecuar los
productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos a las características,
limitaciones y necesidades de sus usuarios; buscando optimizar su eficacia,
seguridad,confort y el rendimiento global del sistema”.
En rigor, a partir de su carácter preventivo e integral, la ergonomia busca reducir las
cargas físicas, mentales, psíquicas y organizacionales a las quese somete el empleado,
(causales de estrés ocupacional, problemas psicológicos, sobrecarga fisiológica, lesiones
músculo-esqueléticos y fatiga), a fin de reducir el riesgo de accidentes laborales eíndices de siniestralidad, promover la salud, seguridad y el bienestar de los trabajadores,
mejorar el ambiente y condiciones de trabajo, y lograr un mayor compromiso,
motivación
y
desempeñopor
parte
los
empleados.
A la vez que aumenta la productividad y rendimiento de los empleados, reduce costos al
disminuir los índices de ausentismo y rotación externa y los litigios y multas por...