Definicion de ergonomia

Definición
El termino ergonomía proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (ley o norma).
La utilización del termino se debe a Murrel y ha sido adoptado oficialmente durante la creación en 1949 de la primera sociedad de ergonomía, la Ergonomics Research Society, fundada por ingenieros, fisiólogos y psicólogos británicos con el fin de “adaptar el trabajo al hombre”
Una definiciónde ergonomía debería recoger los siguientes puntos:
1.- Objetivo: mejorar la interacción hombre maquina de forma que la haga mas segura, cómoda y mas eficaz.
2.-Procedimiento pluridisciplinar para una actividad.
3.- Intervención en la realidad exterior, o sea, alterar tanto lo natural como lo artificial que nos rodea.
4.- Analizar y regir la acción humana
5.- Valoración de limitaciones ycondicionantes del factor humano
6.- Valoración del factor económico.
Definición
La elaborada en clase
Historia
Durante la II guerra mundial los progresos de la tecnología habían permitido construir maquinas bélicas, sobre todo aviones, cada vez mas complejas de utilizar en condiciones extremas.
A pesar de los procesos de selección de personal, de su formación, de su entrenamiento y elevadamotivación, las dificultados con las que se encontraban para desarrollar su cometido provocaban multitud de perdidas materiales e incluso perdidas humanas
El análisis de las necesidades y posibilidades del hombre no podía fundamentarse única y exclusivamente en el “me pongo en su lugar”; deberían generarse una serie de técnicas que permitieran operativizar este “ponerse en su lugar”.
Se necesitabaanticipar el comportamiento de las personas en la situación de relación hombre-maquina, para reducir su riesgo de error, e incrementar el grado de fiabilidad humana: había nacido la ergonomía moderna.
Alcance
El alcance de la ergonomía contempla los tres apartados siguientes:

La ergonomía como banco de datos sobre el alcance las capacidades y limitaciones de respuesta de los usuarios.
Laergonomía como programa de actividades planificadas, para mejorar el diseño de los productos, servicios y las condiciones de trabajo y uso.
La ergonomía como disciplina aplicada para mejorar la calidad de vida de las personas.
Sistema hombre maquina
La ergonomía geométrica posibilita la actuación en el diseño de espacios, maquinas y herramientas que configuran el entrono de la persona, es decirel conjunto de útiles y mecanismos, su entorno y el usuario, forman una unidad que definimos como un sistema hombre-maquina.
Clasificamos estos sistemas en función del grado y de la calidad de interacción entre el usuario y los elementos del entorno:
Sistemas manuales
Sistemas mecánicos
Sistemas automáticos
1.-Sistemas manuales: es el propio usuario el que aporta su energía para elfuncionamiento, y que el control que ejerce sobre los resultados es directo.
Ejemplo: un albañil levantando una pared, o un artesano manejando un martillo.
2.- Sistemas mecánicos: el usuario aporta una cantidad limitada de energía. Son sistemas en donde el hombre recibe la información del funcionamiento directamente o a través de dispositivos informativos y mediante su actuación sobre los controles regulael funcionamiento del sistema.
Ejemplo la conducción de un automóvil.
3.-Sistema automáticos: son mas teóricos que reales, ya que deberían, una vez programados, mantener la capacidad de autor regularse; es imprescindible la asistencia del hombre para la supervisión y el mantenimiento.
Ejemplo: satélite.
Costos
1. Tiempo perdido del empleado accidentado.
2. Tiempo perdido de otrosempleados que suspenden su trabajo
Por curiosidad
Por simpatía
Por atención al accidentado
Por otras razones
3. Tiempo consumido en el caso por personal de primeros auxilios y del hospital
4. Daño de la maquinaria, herramienta u otra propiedad de la empresa
5. Tiempo perdido de los supervisores.
Atendiendo al accidentado
Investigando la causa del accidente
Arreglando la forma de cubrir el...