Delegaciones Incami

Páginas: 3 (516 palabras) Publicado: 3 de julio de 2012
DELEGACIONES INCAMI
|DELEGACIÓN Y RESPONSABLES |TELÉFONO |CORREO ELECTRÓNICO |
||  |  |
|ARICA |58 229843|vicariapaz.arica@gmail.com  |
|Mons. Héctor Vargas Bastidas |  |incami.aricayparinacota@gmail.com |
|arica@episcopado.cl|58 227214  | |
|  |(Past. Social) ||
|P. Amador Antonio Soto Miranda |  | |
|Av. Santa María1950 |98492536 | |
|  || |
|Responsable de la Oficina: | | ||Sra. Marianela Figueroa | | |
|  | |  |
|IQUIQUE |57 – 313229 |pastdemig@hotmail.com|
|Mons. Marco Antonio Órdenes Fernández |57 – 313231 |ildo_cs@yahoo.com |
|iquique@episcopado.cl | ...
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    ...Delegar consiste en dar a un trabajador el poder, la autoridad, la autonomía, la facultad o la responsabilidad para que pueda tomar decisiones, resolver problemas, desempeñar funciones o ejecutar tareas, sin necesidad de que nos tenga que consultar u obtener nuestra aprobación. Cabe destacar que delegar no es simplemente asignar más tareas a un trabajador, sino que al delegar, el trabajador adquiere el poder para tomar las decisiones que crea...

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  • Delegar

    ...Delegar En: Gestion - Etiquetas: delegar Delegar es el proceso que seguimos para encomendar y responsabilizar, a un colaborador, una tarea sobre la que tenemos responsabilidad y cuya realización nos incumbe. Debemos delegar cuando nuestra responsabilidad va más allá de nuestras capacidades, incluso cuando se tenga responsabilidad absoluta. En asesorutil me encuentro este post en el que hace mención sobre la tarea de...

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  • Que es delegar?

    ...consecución de objetivos. Pedirles a los seguidores que lleven a cabo tareas que forman parte de su trabajo es comunicar órdenes, no delegar. Delegar es asignar nuevas tareas a los empleados, las cuales pueden formar parte de un rediseño de funciones o sencillamente constar de una tarea única. DELEGAR Beneficios de la delegación: cuando los administradores delegan, cuentan con más tiempo para realizar tareas prioritarias. La...

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