Delito contra la inviolabilidad del secreto

1. Que es liderazgo cristiano
El Liderazgo cristiano, es un liderazgo básicamente espiritual, que trasciende lo sobrenatural. Muchas veces, el liderazgo cristiano puede perder las perspectivas, y comparar el liderazgo secular con el cristiano, pero es necesario reconocer que el liderazgo cristiano va más allá del liderazgo secular, ya que este no sólo intenta trascender las decisiones de unlíder, sino tomar posesión y posición, en ámbitos espirituales.
El liderazgo cristiano tiene que ver con el modelo de Jesús que es servir y servir y servir…

2. ¿Puedo manejar información correctamente? Debe mostrar sabiduría e integridad. Lo que debe garantizar cualquier líder es su capacidad de manejar correctamente información confidencial.
b. ¿Puedo aplazar un juicio? Evite realizar juiciosa la ligera. Debe tomar sus decisiones sólo en base a argumentos y evidencias sólidos.
c. ¿Estoy dispuesto a ser dirigido por Dios? Además de escuchar la voz de Dios, debe prestar atención a personas sabias. Es clave la actitud de obediencia.
d. ¿Puedo confrontar de manera apropiada? A nadie le gusta el conflicto. Pero para atacar con integridad, los miembros de la junta deben estar dispuestosa confrontar incluso a uno de los suyos. La ira desenfrenada, el engaño descarado, las palabras hirientes son algunas de las cosas que demandan un desafío de amor. Los dos extremos son: evitar el conflicto o actuar como el exterminador. ¿En qué punto de la línea se encuentra usted?
e. ¿Tengo miras amplias? La tradición de la iglesia da vida; el tradicionalismo amenaza la vida. La comodidad de lofamiliar también puede sofocar el avance de la iglesia. ¿Cree usted que los mejores días de su iglesia han quedado atrás? ¿O es usted optimista en cuanto al futuro de la misma?
f. ¿Tengo un temperamento de «sí, puedo»? Pareciera que algunas personas tienen la «bendición» del pesimismo. Las personas con una actitud de «sí, puedo» son dife-rentes. En vez de decir: «¿Por qué nosotros?» como suprimera res-puesta, dicen «¿Por qué no?» ¿Cómo responde usted ante las nuevas ideas?
g. ¿Estoy dispuesto a asumir mi culpa? Los líderes piadosos asumen la responsabilidad por sus pecados. Son humanos, y lo saben. No son como aquella persona que dijo: «La única vez que estuve equivocado fue cuando pensé que lo estaba». ¿Cuándo fue la última vez que usted le dijo a un colega: «lo eché a perder; meequivoqué»?
h. ¿Tengo la paciencia de Job? En la iglesia, lograr que se hagan las cosas siempre toma más tiempo del que usted cree. Siempre hay un comité más u otra asamblea de la congregación en las que se tenga que presentar la propuesta que usted hace. ¿Puede usted manejar el proceso de «apúrate-y-espera» típico de la vida de la iglesia?

3. 8 pasos para un liderazgo cristiano eficaz
1)Probablemente la cosa más importante que puede hacer como un líder cristiano es limpiar su acto- - si hay algo en tu vida, moral o ético, que no soportan un análisis detallado si el mundo entero se enteró --- debe eliminarlo inmediatamente. No le dé a nadie una ocasión para pensar que usted es un hipócrita.
2) Asegúrese de que cada decisión que tomas es honesta y ética. Usted no puede conducir coneficacia, como 3) Como un líder cristiano, nos comprometemos a decir la verdad no importa qué. Como un líder cristiano, cuando mienten o dicen verdades a medias, la gente tiende a sentir que toda su fe es una farsa. De hecho, si usted es habitual la mentira y decir verdades a medias, su fe puede de hecho ser una farsa.
4) Aprenda todo lo que pueda acerca de las tareas a mano, incluso si esosignifica trabajar en las trincheras de un rato. A nadie le gusta ser dirigido por alguien que nunca ha hecho lo que están haciendo. Esto no significa que tenga que convertirse en un experto, sólo participará en los trabajos serviles el tiempo suficiente para comprender los aspectos frustrantes de la obra. Otro beneficio de esto es, cuando se han hecho el trabajo, puede con mayor eficacia las...