Demanda fuero sindical

Bogotá D.C, febrero 11 de 2010



Señor

JUEZ ONCE LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ

E.S.D.

FERNANDO TRUJILLO ARIAS, mayor de edad y vecino de esta ciudad identificado con cédula de ciudadanía No. 244.24.54 de Bogotá, abogado titulado e inscrito con tarjeta Profesional No. 97.969 del C.S.J, actuando en mi calidad de Gerente Y Representante Legal de la sociedad TEXTILES DE COLOMBIA, pormedio del presente escrito me permito presentar DEMANDA DE PRIMERA INSTANCIA ESPECIAL DE FUERO SINDICAL - PERMISO PARA DESPEDIR en contra del señor JUAN CAMILO CASTELLANOS CORREDOR, de acuerdo con los siguientes:

HECHOS

Primero. El señor JUAN CAMILO CASTELLANOS CORREDOR viene prestando sus servicios personales y subordinados para la sociedad Textiles de Colombia Ltda. en virtud a uncontrato de trabajo a término indefinido desde el 8 de enero de 1994.

Segundo- El cargo que desempeña el mencionado señor al servicio del
demandante, es el de operario con funciones de cargue y descargue de mercancía y
las demás que se le indiquen por parte de sus superiores jerárquicos.

Tercero- El horario que debe cumplir el trabajador es de lunes a sábado de 8
a.m. - 12 m - y de 2 p.m. a 6p.m.

Cuarto- La remuneración por los servicios prestados asciende a la suma de $
600.000,00 mensuales.

Quinto.- El día 9 de Febrero de 2010, cuando el trabajador se disponía a
salir de la empresa previo cumplimiento de su jornada laboral, fue objeto de una
requisa por parte del personal de vigilancia, encontrándose en su poder dos pares
de zapatos, un destornillador, un martillo, un cuartode puntillas y media caja de
pegantes, todo ello de propiedad de la empresa y con lo cual se elaboran los
productos que constituyen el objeto social.

Sexto. Ante la ocurrencia de los hechos aludidos anteriormente, el portero que
se encontraba de turno en ese momento, procedió a informar de lo ocurrido al jefe
de personal y requirió la presencia de los agentes de la policía, quienespudieron
constatar lo sucedido.

Séptimo. - La conducta anterior se encuentra consagrada como justa causa para
dar por terminado el contrato de trabajo, no sólo en el artículo 62 del C.S.T.,
modificado por el artículo 7 numeral a) del Decreto 2351 de 1965, son además en
el Reglamento interno adoptado por la empresa.

Octavo. - En la empresa existe un sindicato de trabajadores denominado"SINTRATEXTICOL”, del cual forma parte el trabajador demandado y quien funge
como presidente de tal organización.

Con fundamento en los supuestos fácticos que ya se han relacionado con
precedencia, me permito solicitar que se hagan las siguientes declaraciones y
condenas, que constituyen las:

PRETENSIONES

Primero. - Se declare que el señor JUAN CAMILO CASTELLANOS CORREDOR en calidad detrabajador, incurrió en la falta que se singulariza en el hecho quinto de la presente demanda, la cual es constitutiva de justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo, conforme a lo previsto en el artículo 62 del C.S.T., modificado por el
artículo 7 numeral a) del Decreto 2351 de 1965 y al Reglamento interno adoptado
por la empresa.

Segundo- Que como consecuencia de lo anterior, selevante el fuero sindical que ostenta el demandado y se me conceda permiso para despedido por justa causa comprobada.

Tercero- Que se condene en costas a la parte demandada Como petición especial le solicito, se sirva notificar la presente demanda al representante legal del Sindicato de Trabajadores de la sociedad denominada Sindicato de Trabajadores de Colombia "SINTRATEXTICOL”, representado porel mismo demandado JUAN CAMILO CASTELLANOS CORREDOR o quien haga sus veces al momento de la
diligencia, cuya dirección relacionaré más adelante, de conformidad con lo previsto
en el artículo 50 de la ley 712 de 2001.



PRUEBAS

Para demostrar los fundamentos fácticos que se han relacionado con anterioridad,
me permito solicitar se sirva decretar, practicar y tener como tales los...